日本HRコンストラクション株式会社
<高収入GET・未経験歓迎>ブランクあっても安心/機械のボタン操作がメイン/和気あいあいとした環境/高収入が実現可能/機械操作業務【正社員】
掲載期間 25年04月02日〜26年04月02日
月給336,000円〜365,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
あなたの挑戦を応援する職場!
◎ 20代・30代が活躍中!
20代・30代の若手社員が多数活躍しています。新しい挑戦を恐れず、共に成長できる仲間をお待ちしています!
◎ 充実した研修制度で安心スタート!
経験の有無に関わらず、しっかりとした研修制度が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。職場見学も可能で、入社後のギャップを感じることなく長期的に働ける環境です。
◎ 新生活応援キャンペーン実施中!
家具家電付きのワンルーム寮を完備しており、寮費補助もあるため、手持ちが少なくても安心して新生活をスタートできます。新しい環境での生活をサポートします!
◎ 働きやすい環境で長期勤務を実現!
職場見学を通じて、実際の職場環境を確認できるため、安心して長期的に働くことができます。あなたの挑戦を全力でサポートします!
お仕事内容
若年層活躍中!
製造のお仕事です。
ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー
仕事内容
決まった部品を決められた場所に
取り付けるだけの
シンプル作業!
単純作業なので
未経験の方でも安心です!
ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー
慣れるまでは
先輩スタッフがマンツーマンで
フォローしてくれるので安心です
またみんなで作業を進めていくので
助け合いながらお仕事できます!
当社規定に基づき、公正に支給いたします。
喫煙は屋外の喫煙所をご利用いただき、
屋内は受動喫煙防止のため禁煙となっています。
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
有料職業紹介業 13-ユ-315777
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
給与 | 月給336,000円〜365,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり336,000円〜365,000円 【給与補足】 < 基本給 > 336000円 ‐ 371500円 |
---|---|
試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 京都府宮津市 京都府宮津市中野 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 長期勤務可能な方 |
勤務時間 | [1]08:25〜17:25(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]05:00〜13:15(実働: 7時間〜、休憩: 45分) [3]13:15〜21:30(実働: 7時間〜、休憩: 45分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 勤務時間は以下の通りです: 08:25-17:25(休憩60分) 05:00-13:15(休憩45分) 13:15-21:35(休憩45分) ※主に日勤業務ですが、部署や生産状況に応じて交替制になる場合があります。 |
休日・休暇 | -休暇制度- ・週休2日制 ・土日祝休み (年間3日程の土曜出勤あり) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 |
待遇 | 【雇用形態】 正社員 賞与あり 年2回(7月/12月) 昇給あり 年1回(4月) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 (雇用/労災/健康/厚生年金) ・交通費支給 ・住宅手当(世帯主月5000円上限) ・役職手当 ・退職金制度 ・報奨金制度 ・引越し費用補助制度 ・車通勤可能 ・無料駐車場完備 ・作業服、安全靴支給 ・社員食堂あり ・社宅完備 ・転勤なし ・残業手当 ・休日手当 ・夜勤手当 ・深夜手当 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | 物作りが好きで、面白い仕事がしたい方を応援します。 【対象となる方(詳細)】 学歴・資格の有無など一切問いません。 チームワークを重視し、責任を持って業務を遂行できる方を 新しい仲間として迎えいれたいと思っています。 |
応募情報
応募方法 | 不明点や質問はお気軽にお問い合わせください。 応募は「応募ボタン」からお願いいたします。 応募完了後、こちらから面談日程について ご連絡させていただきます。 【会社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
---|---|
応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |