日本HRコンストラクション株式会社
<高収入GET・未経験歓迎>経験や資格不問で大丈夫/機械操作がメインの仕事/丁寧な指導で安心スタート/高収入で夢を叶える!/工場での製造作業員【正社員】
掲載期間 25年04月02日〜26年04月02日
月給320,500円〜385,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
未経験から高収入を実現できる製造業の魅力!
◎ 20代・30代が活躍中!
20代・30代のスタッフが多く、活気ある職場環境で未経験からでも安心して働けます。若い世代が中心となっているため、コミュニケーションも取りやすく、チームワークを大切にしています。
◎ 経験・資格不問で高収入が可能!
経験や資格は一切問いません。未経験からでも高収入を目指せる製造のお仕事です。しっかりとした研修制度が整っているので、安心してスタートできます。
◎ 家具家電付き寮に即入居可能!
今なら家具家電付きの寮に即入居可能です。さらに、寮費の補助もあるため、経済的な負担を軽減しながら新生活を始められます。
◎ 専属コーディネーターによるサポート体制!
就業までしっかりサポートしてくれる専属コーディネーターがいるので、初めての方でも安心して働き始めることができます。あなたの不安を解消し、スムーズな就業をお手伝いします。
お仕事内容
【異職種からの転職もOK】
\綺麗な工場内!/
製造作業をお願いします。
ー業務の主な内容ー
1 組立
2 機械操作
3 溶接
4 塗装
経験不問!資格不問!
未経験からのチャレンジOK!
当社規定に基づき、公正に支給いたします。
喫煙は屋外の喫煙所をご利用いただき、
屋内は受動喫煙防止のため禁煙となっています。
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
有料職業紹介業 13-ユ-315777
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
給与 | 月給320,500円〜385,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり320,500円〜385,000円 【給与補足】 -給与- 月収 320500円 ‐ 374000円 |
---|---|
試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 栃木県真岡市 栃木県真岡市青田 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 3ヶ月以上の長期勤務できる方、お待ちしております! |
勤務時間 | [1]08:30〜17:15(実働: 8時間〜、休憩: 45分) [2]20:30〜05:15(実働: 8時間〜、休憩: 45分) [3]07:30〜16:00(実働: 7時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 <2交替> 08:30-17:15 休憩45分 20:30-05:15 休憩45分 <日勤> 7:30-16:00 休憩45分 ※日勤または2交替の勤務形態を選択可能です。 収入の目安は2交替勤務の場合です。 |
休日・休暇 | <休日> ・週末のリフレッシュ 土曜日と日曜日の休日 ・ゴールデンウィークの休息 大型連休の休暇 ・夏の休憩 暑い季節の休暇 ・年末年始の休み 新年を迎えるための休息 ・週末のオフタイム 土日を使ってリラックス |
待遇 | 【雇用形態】 正社員 【賞与】 年2回あり (前年度実績あり) 昇格・評価制度有り 【待遇・福利厚生】 昇給あり 制服あり 社会保険あり (健康保険/厚生年金 雇用保険/労災保険) 賞与あり 休日手当 夜勤手当 深夜手当 資格手当 皆勤手当 扶養手当 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | このような方歓迎! ・未経験の方 ・新卒・第二新卒の方 ・フリーターの方 ・同世代の仲間と一緒に働きたい方 応募資格 ・学歴・経験不問 ・職種未経験OK ・ブランク有OK その他、ご応募の要件に関する特長 ・現在の社員の6割は20代・30代で、同世代が活躍しています。 ・安心して働ける環境です。 ・未経験者を応援します。 ──────────────── |
応募情報
応募方法 | ≪WEB応募可能!≫ 24時間受付中です。 応募後こちらから、 折り返しご連絡いたします。 そこで面談日を決めましょう! 【会社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
---|---|
応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |