日本HRコンストラクション株式会社
【長期歓迎】安定志向の方にピッタリ!トイレ便器の製造/安定した職場で働きたい方必見/体に優しい作業環境/高収入を目指す/【正社員】
掲載期間 25年06月11日〜26年06月11日
月給316,500円〜366,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
新生活を応援する職場の魅力!
◎ 未経験者歓迎で安心スタート!
未経験の方でも大歓迎!新しい環境でのスタートを全力でサポートします。若手スタッフが多く活躍しており、20代・30代の方々が中心となって働いています。
◎ 高収入で貯金も可能!
給料が高いため、しっかりと貯金ができ、自分の好きなことに使える余裕も生まれます。安定した収入を得ながら、充実した生活を実現しましょう!
◎ フレンドリーな職場環境!
工場・倉庫での仕事ですが、アットホームな雰囲気が魅力です。悩んでいることがあれば、まずはお電話ください。どんな悩みも解決できるよう、スタッフがサポートします!
◎ プライベートも大切にできる!
残業が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事と生活のバランスを大切にしながら、安心して働ける環境が整っています。
お仕事内容
オープニングSTAFF高収入!
メーカー工場内での
便器の製造のお仕事です。
【作業の流れ】
1.調製工程
2.成形工程
3.乾燥・生素地点検工程
4.施釉工程
5.焼成工程
6.検査工程
7.組立・梱包工程
様々な工程がありますが適性を見て
あなたに合った部署に配属されます。
新工場なのできれいな環境で
快適にお仕事できます。
給料もオープニングSTAFF価格で
設定されているので
大人気求人になっております~!
喫煙は屋外の喫煙所をご利用いただき、
屋内は受動喫煙防止のため禁煙となっています。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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給与 | 月給316,500円〜366,500円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり316,500円〜366,500円 【給与補足】 給与 月収316500円‐366500円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 福島県いわき市 福島県いわき市富津町 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 長期勤務できます! |
勤務時間 | [1]08:30〜17:30(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]19:00〜04:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 2交替勤務 【1】8:30‐17:30 【2】19:00‐4:00 休憩時間:60分 |
休日・休暇 | ー休日・休暇ー 週休2日制(土日基本お休み) その他休暇 年間休日120日 年次有給休暇 長期休暇(GW、お盆、年末年始) |
待遇 | 雇用形態:正社員 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回/4月 ・賞与年2回/7・12月 計4ヶ月分を目安にボーナス支給(前年度実績) ・社会保険完備 ・各種手当あり (残業手当・休日手当・夜勤手当・深夜手当) ・法定健康診断 ・資格取得支援制度あり 外部講習などの受講費を全額、会社負担(規定) ・制服貸与/会社指定作業服・帽子等を支給(規定) ・退職金制度/勤続3年以上 ・資産形成支援あり 確定拠出年金・財形貯蓄、厚生年金基金 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | このような方歓迎! ・20代・30代の方が活躍している職場で働きたい方 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・工場での作業に興味がある方 ・コツコツとした作業が得意な方 ・未経験者でも大歓迎です! 応募資格 ・特に必要な資格はありません ・工場経験がなくても問題ありません その他、ご応募の要件に関する特長 ・ハローワークでお仕事を探している方を応援します ・安定した正社員のお仕事です ・働きやすい環境が整っています ──────────────── |
応募情報
応募方法 | 応募フォームよりご応募ください。 応募完了後、お電話で面談日時を設定させていただきます。 気楽にお話しましょう! 応募の秘密は厳守します。 【会社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |