日本HRコンストラクション株式会社
＼20代・30代応援／入社特典あり＆寮完備！ベビーべットの製造／初めての方も安心／ゼロからステップアップできる／高収入で夢を実現しよう／【正社員】
掲載期間 25年06月10日〜26年06月10日
月給312,500円〜378,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
未経験者大募集！20代・30代が活躍中！
◎ 異業種からの転職も歓迎！
未経験者を大募集！異業種からの転職もOKで、20代・30代の若手が多数活躍しています。新しい環境での挑戦を応援します！
◎ 高収入＆土日祝休みでプライベートも充実！
高収入を得ながら、土日祝休みでプライベートも充実！仕事と生活のバランスを大切にしながら働ける環境です。
◎ 充実したサポート体制で安心！
軽作業なので体の負担が少なく、先輩からのサポートも充実しています。マニュアルも完備しているため、安心して業務に取り組めます。
◎ 職場近くに家具家電付き寮あり！
新生活を応援するために、職場近くに家具家電付きの寮があります。寮費補助もあるので、手持ちが少なくても安心して働くことができます。
◎ どんな悩みも解決します！
悩んでいる方はまずお電話ください！どんな悩みも解決するサポートを提供します。あなたの新しいスタートを全力で応援します！
お仕事内容
メーカー工場内！
ベビーべットの製造を
お任せします。
＜仕事の内容＞
・材料の加工
・フレームの組み立て
・塗装
・最終仕上げ
入社前に職場見学があるので
しっかりとご自身の目で
確認してからお仕事をスタートできます。
喫煙は屋外の喫煙所をご利用いただき、
屋内は受動喫煙防止のため禁煙となっています。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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| 給与 | 月給312,500円〜378,500円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり312,500円〜378,500円 【給与補足】 【給与】 月収 312500円 ‐ 378500円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 新潟県十日町市 新潟県十日町市小屋丸 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 長期のお仕事を探している方OK |
| 勤務時間 | [1]07:45〜16:45（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [2]15:45〜00:45（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [3]23:45〜07:50（実働: 8時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 【シフト制】 ＜A＞07:45-16:45 (休憩60分) ＜B＞15:45-0:45 (休憩60分) ＜C＞23:45-07:50 (休憩60分) |
| 休日・休暇 | 【休日】 日曜日・土曜日は原則休み 週休2日制を導入しています。 年間休日123日 (工場カレンダーに準じて) ※月に1日程度土曜日出勤あり GW・夏期・年末年始休暇あり |
| 待遇 | 雇用形態：正社員 賞与あり年2回（7月・12月） 昇給あり年1回 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・住宅手当（世帯主月5000円） ・役職手当 ・退職金制度 ・報奨金制度 ・引越し費用補助制度（県外転居者のみ） ・車通勤可能・駐車場完備 ・作業服、安全靴支給 ・社員食堂あり ・社宅（借上げ社宅1LDKマンション） ・資格取得支援制度 ・転勤なし ・残業手当 ・休日手当 ・夜勤手当 ・深夜手当 ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | このような方歓迎！ ・未経験から新しいことに挑戦したい方 ・20代・30代の方が活躍している職場で働きたい方 ・ハローワークで仕事をお探しの方 応募資格 ・資格不問 ・専門知識不要 その他、ご応募の要件に関する特長 ・ゼロから始めたい方を応援します ・第二新卒の方も大歓迎です ──────────────── |
応募情報
| 応募方法 | 応募後、1‐2営業日以内に 連絡させていただいております。 面談で採用であるなら、 即日勤務も可能です！ 【会社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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| 応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |