日本HRコンストラクション株式会社
＜＜正社員☆即採用＞＞電子部品の製造すたっふ／マニュアルに沿って進める作業／学びの気持ちを持つ方歓迎／特別手当あり！稼げる高収入案件／挑戦する姿勢を尊重します【正社員】
掲載期間 25年05月08日〜26年05月08日
月給302,100円〜371,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
未経験者歓迎！充実のサポート体制
◎ 専属スタッフが就業まで手厚くサポート！
未経験の方でも安心して働けるよう、専属スタッフがしっかりとサポートします。初めての方でもスムーズに業務に入れる環境が整っています。
◎ 20代・30代が活躍中の職場！
若い世代が多く活躍している職場です。活気ある環境で、同年代の仲間と共に成長しながら働けます。
快適な住環境を提供！
◎ 職場から近いワンルーム寮完備！
工場・倉庫内での軽作業のお仕事に加え、職場から近いワンルーム寮を完備。家具家電付きで、即入居が可能です。
遠方からの応募も大歓迎！
◎ 手当が充実しているので安心！
遠方からの応募もOK！遠方の方向けに手当も充実しており、安心して新しい環境にチャレンジできます。
気軽にお問い合わせを！
◎ 少しでも気になる方はお電話ください！
興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお電話ください。あなたのご応募をお待ちしています！
お仕事内容
（（（（ 未経験者でも大丈夫！ ）））
電子部品製造補助スタッフ募集！
【主な業務】
組立
機械操作
検査
梱包
あなたのやる気さえあればOK！
業界未経験の方も、しっかりサポートしますので安心してスタートできます。
手順に従って作業を進めるだけで、初日からスムーズに作業ができます。
仕事を覚えた後は、繰り返し作業がメインなので覚えやすく、長く続けやすいお仕事です。
喫煙対応：屋外喫煙所設置
受動喫煙対策：屋内は禁煙、屋外で喫煙が可能です。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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| 給与 | 月給302,100円〜371,500円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり302,100円〜371,500円 【給与補足】 ＜ 月 収 ＞ 302100円 ‐ 362500円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市 埼玉県川越市野田町 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 長期就業希望している方OK |
| 勤務時間 | [1]06:00〜15:00（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [2]08:30〜16:30（実働: 7時間〜、休憩: 60分） [3]14:30〜23:00（実働: 7.5時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 2交替制の勤務時間は以下の通りです: 06:00‐15:00 （休憩 60分） 08:30‐16:30 （休憩 60分） 14:20‐23:00 （休憩 60分） |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 完全週休２日制 （年間休日125日以上） ＜休暇＞ 夏季/年末年始休暇あり 有給休暇あり（年10日付与） ※会社カレンダーによる |
| 待遇 | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜待遇・福利厚生＞ 社会保険制度完備 日払い制度あり 残業・夜勤・深夜・休出手当支給 備品付きワンルーム寮完備 赴任旅費会社負担 交通費支給 車・バイク・自転車通勤可 有給休暇 作業着無償貸与 食堂利用可(300円-500円) 夜勤の食事無料 お弁当持込み可 各待遇は規定有 ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | このような方歓迎！ ・たくさん稼ぎたい方 ・モノづくりが好きな方 ・スキルをあげたい方 ・フリーターも応援 ・正社員経験不問 ・長期勤務OK ・20代・30代の方が活躍中の職場です 応募資格 ・特になし（経験不問） ・意欲的に取り組める方 その他、ご応募の要件に関する特長 ・発展途上の企業で実績を積むチャンス ・チームでの協力を大切にする職場環境 ──────────────── |
応募情報
| 応募方法 | 応募いただければ採用担当の 携帯からご連絡致します。 【会社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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| 応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |