日本HRコンストラクション株式会社
3<契>「即日から安心スタート!」高収入の道/今より良い条件で働けるチャンス/未経験からSTART可能/スタッフ間のコミュニケーション良好/軽作業すたっふ【契約社員】
掲載期間 25年09月02日〜26年09月02日
時給1,610円〜2,013円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
◇ 20代・30代の若手が活躍中の方大歓迎!
◇ 未経験OKの方ももちろんOK!
◇ やる気さえあればOKな方にもチャンスあり!
若手が輝く職場です。
お仕事内容
\カーテンのクリーニングSTAFF大募集!/
未経験者大歓迎!楽しく働きながらスキルを身に付けよう!
「新しい仕事にチャレンジしたい!」
「仲間と一緒に成長したい!」
「自分のペースで働きたい!」
そんなあなたにぴったりのお仕事です!
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\安心のサポート体制あり!/
カーテンクリーニングスタッフ
未経験からでも安心して始められます!
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◇ おすすめPOINT
◎充実の研修制度で、未経験でも安心してスタートできる!
◎スキルを身に付けながら、楽しく働ける環境が整っています!
◎チームで助け合いながら、成長できる職場です!
◇ どんなお仕事?
カーテンのクリーニングに関わる業務全般をお任せします。具体的には、カーテンの受付や汚れの確認、プレトリートメント、洗浄、乾燥、アイロン仕上げ、検査など、多彩な作業を通じて、カーテンが生まれ変わる瞬間を体験できます!
【業務詳細】
・カーテンの受付
・汚れの確認
・プレトリートメント
・洗浄
・乾燥
・アイロン仕上げ
・検査
◎こんな方にはぴったりのお仕事です!
人と接することが好きな方や、手を動かすことが得意な方、クリーニングに興味がある方には特におすすめです。仲間と一緒に楽しく働きながら、スキルを身に付けていきましょう!
◇ どんな職場?
私たちの職場は、和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを大切にしています。新しい仲間を迎えることを楽しみにしている職場ですので、気軽に応募してください!
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喫煙対応:屋外喫煙エリア完備
受動喫煙防止:屋内は禁煙、屋外には喫煙所を設置しています。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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給与 | 時給1,610円〜2,013円 【給与補足】 <給与> 時給 1610円‐ 2012.5円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 兵庫県尼崎市 兵庫県尼崎市 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 働きやすい環境で長期で無理なく働ける環境が整備されています。 |
勤務時間 | [1]08:30〜16:45(実働: 7.5時間〜、休憩: 45分) [2]12:30〜21:15(実働: 8時間〜、休憩: 45分) 【勤務時間補足】 勤務形態: 2交替制 勤務時間: 8:30‐16:45 / 12:30‐21:15 休憩時間: 45分 |
休日・休暇 | 【勤務形態】 休みの相談もしやすい職場 土日は固定休みです |
待遇 | ー 安心の待遇 ー ・時間外手当+25% ・深夜勤務手当+25% ・休日勤務手当+25% ・法定休日勤務手当+35% 【待遇】 ・有給休暇制度 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり ・交通費支給 ・役職手当 ※各制度・手当は会社規定によります。 家具家電付きだから手ぶらで入寮可能です! 詳細は面談時にご説明します! <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【契約期間】 内定時までに開示します 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | < 安定して働ける仕事、あります > 【応募条件】 - 20?30代の男性スタッフ活躍中 - 異業種からの転職歓迎 - 将来を見据えて働きたい方 【サポート体制】 ・未経験者向けの丁寧な研修あり ・最初は簡単な作業からスタート ・仕事の流れはすぐ覚えられます \ スマホからでも応募できます / |
応募情報
応募方法 | 【WEB応募でスムーズ対応】 ◇ご応募後の流れ◇ WEB応募 → 面談 → 採否連絡 → 勤務スタート ・ご都合にあわせて面談日時を調整します。 ・不明点や不安なことも丁寧にご案内します。 ・住まいが必要な方には寮のご案内も可能です。 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |