日本HRコンストラクション株式会社
6【正】未経験から始めやすい研修制度!高収入案件で今すぐ稼げる/新生活をサポート/やる気のある方を応援します/手に職をつけられる/屋根瓦の製造【正社員】
掲載期間 25年08月05日〜26年08月05日
月給292,100円〜365,125円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
安定収入と快適な住まい、両方手に入る!
◎寮費補助あり!生活費もグッと抑えられます
◎20代・30代の若手スタッフ多数在籍
◎もくもく&コツコツ作業が得意な方におすすめ
安定企業でしっかり稼げる&安心して住める環境が整っています。
興味がある方は、ぜひ詳細をご確認ください。
お仕事内容
工場内での
屋根瓦の製造のお仕事です。
≪作業の流れ≫
1材料の準備
屋根瓦の主要な材料である粘土を採掘し、
適切な大きさに切断します。
2粉砕と混合
採掘された粘土は粉砕機で細かく砕かれ、
均一な粉末になるようにします。
その後、均一な混合を保つために、
粉末に鉱物や顔料を添加し、
混合機で混ぜ合わせます。
3粉末の成形
混合された材料を専用の成形機に送り、
瓦の形状を作ります。
加えて、模様や凹凸をつけるために、
型を使ってデザインを施します。
4乾燥
成形された瓦は乾燥室に運ばれ、
長時間にわたり自然乾燥させます。
5焼成
乾燥が完了した瓦は窯へと運ばれ、
高温で焼成します。
未経験でも前向きで
ヤル気のある方歓迎です!
少しずつ成長して
ステップアップすることも可能です。
ひとり一人の頑張りをしっかり評価いたします。
喫煙:屋外の専用スペースのみ。
屋内は禁煙です。
受動喫煙防止対策を講じています。
・-・-・-・-・-・-・-・
本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
・-・-・-・-・-・-・-・
給与 | 月給292,100円〜365,125円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり292,100円〜365,125円 【給与補足】 < 月 収 > 292100円 ‐ 365125円 |
---|---|
試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 岡山県倉敷市 岡山県倉敷市酒津 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | しっかりと長期勤務を続けられる条件が整っています。 |
勤務時間 | [1]08:00〜17:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]20:00〜05:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ー2交代制ー 08:00‐17:00 20:00‐05:00 休憩:60分 お休みは 土日または4勤2休です。 |
休日・休暇 | 休日概要: 年間休日120日以上 長期休暇あり(GW・お盆・年末年始) 土日休み+年末年始などの連休あり 年3回の長期休暇取得可能 |
待遇 | キャリアを築ける『正社員』採用です。 <長く働ける環境を整備> - 社会保険(法令に準ずる)完備 <待遇・福利厚生の一例> 通勤手当支給(規定あり) 家族手当・役職手当あり(規定による) 制服貸与/休憩室あり 育児・介護休業取得実績あり 正社員登用制度あり(実績多数) 退職金制度あり(勤続3年以上)<給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | キャリアを築ける『正社員』採用です。 <長く働ける環境を整備> - 社会保険(法令に準ずる)完備 <待遇・福利厚生の一例> 通勤手当支給(規定あり) 家族手当・役職手当あり(規定による) 制服貸与/休憩室あり 育児・介護休業取得実績あり 正社員登用制度あり(実績多数) 退職金制度あり(勤続3年以上)<給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 |
応募情報
応募方法 | 【まずはWEBからご応募ください】 ◇スムーズな選考をお約束◇ エントリー → 面談 → 配属決定 → 入社 ・応募から最短で2~3日以内の入社も可能です。 ・応募後は担当より電話またはメールで連絡いたします。 ・住まいが必要な方には寮のご案内も可能です。 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
---|---|
応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |