日本HRコンストラクション株式会社
1＜正＞未経験者の挑戦大歓迎☆高給与を狙え！／年末年始休暇完備／安定して働きたい方必見／大手工場内でのお仕事／乗用車関係の製造員募集【正社員】
掲載期間 25年07月15日〜26年07月15日
月給356,400円〜425,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
若手スタッフが活躍する職場の魅力！
◎ 20代・30代が中心の活気ある職場環境！
20代・30代の若手スタッフが多く活躍しています。フレッシュなエネルギーが溢れる職場で、共に成長し合える仲間と一緒に働けるのが魅力です。
◎ 充実した研修制度で安心スタート！
研修制度がしっかり整っているため、経験がない方でも安心してスタートできます。研修中も給与は減らず、しっかりとサポートを受けながら成長できます。
◎ 先輩たちがしっかりサポート！
「職場になじめるかな…」「未経験だけど大丈夫かな」と不安を抱える方も、理解ある先輩たちがしっかりとサポートします。わからないことがあれば丁寧に教えてくれ、困ったことがあれば親身になって相談に乗ってくれます。
◎ 温かい職場でのチームワーク！
お互いを支え合う環境が整っているため、スタッフ同士の距離も近く、とても仲良しです。まるで家にいるような温かい職場が自慢です。
お仕事内容
！！工場デビュー応援！！
自動車部品の加工スタッフ募集
ー 仕事内容 ー
・加工
・組付
・機械操作
・検査
・運搬
難しいこと少なめでマニュアルもあるので、
経験がない方も一からスタートできます！
喫煙対応：屋外喫煙所設置
受動喫煙対策：屋内は禁煙、屋外で喫煙が可能です。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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| 給与 | 月給356,400円〜425,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり356,400円〜425,000円 【給与補足】 ＼給与／月収 356400円 ‐ 425000円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 岡山県真庭市 岡山県真庭市黒杭 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | ＜長期勤務できる方大募集＞ |
| 勤務時間 | [1]08:30〜17:30（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [2]20:30〜05:30（実働: 8時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 【2交替選択制】 日勤 08:30‐17:30 （実働8時間、休憩1時間） 夜勤 20:30‐翌05:30 （実働8時間、休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ◇ 週休二日制（土日） ◇ 長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ◇ 年間休日：120日 ◇ 有給休暇：6ヶ月経過後10日付与 |
| 待遇 | 雇用形態：正社員 賞与:年2回 (7月・12月) 昇給:年1回 (4月.規定あり) ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・住宅手当 （世帯主月5000円） ・役職手当 ・退職金制度 ・報奨金制度 ・引越し費用補助制度 （県外転居者のみ） ・車通勤可能(無料駐車場完備) ・作業服・安全靴支給 ・社員食堂あり ・社宅 （借上げ社宅1LDKマンション） ・資格取得支援制度 ・転勤なし ・残業手当 ・休日手当 ・夜勤手当 ・深夜手当 ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | このような方歓迎！ ・未経験の方 ・新卒・第二新卒の方 ・フリーターの方 ・同世代の仲間と一緒に働きたい方 応募資格 ・学歴・経験不問 ・職種未経験OK ・ブランク有OK その他、ご応募の要件に関する特長 ・現在の社員の6割は20代・30代で、同世代が活躍しています。 ・安心して働ける環境です。 ・未経験者を応援します。 ──────────────── |
応募情報
| 応募方法 | ☆ご応募後すぐにご連絡します☆ 1. 応募 2. 面談 3. 結果 4. 入寮 5. 入社 内容を確認し次第、折り返しご案内差し上げます。 お気軽にご応募ください！ 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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| 応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |