日本HRコンストラクション株式会社
1【正】高定着率！福利厚生充実！高収入得られる仕事／プライベートを大切にできる／新しい挑戦を応援します／充実の食堂完備／クルマ関係の製造すたっふ【正社員】
掲載期間 25年07月11日〜26年07月11日
月給360,200円〜425,200円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
モノづくりの楽しさを体験しよう！
◎ 20代・30代が活躍中の職場環境！
20代・30代の若手スタッフが多く活躍しています。活気ある職場で、同世代の仲間と一緒に成長できるチャンスです！
◎ 未経験者歓迎！簡単な機械操作がメイン！
製造業の経験やスキルは一切不要！ボタンのON・OFF操作が主な業務なので、誰でもすぐに始められます。モノづくりに興味がある方、大歓迎です！
◎ フリーターから正社員へのステップアップ！
「フリーターから卒業したい」と考えている方に最適な職場です。正社員として安定した雇用を手に入れるチャンスがあります。
◎ 集中してコツコツ働ける環境！
モノづくりが好きな方、機械操作が得意な方にはぴったりの職場です。集中して作業に取り組むことができる環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！
お仕事内容
ー土日祝休みー
車関連の加工をお願いします。
ー業務内容ー
・組み立て
・加工
・運搬
作業手順書やマニュアルがあります！
先輩が最初の1ヶ月は
一緒に仕事を見ながら教育します。
未経験・初心者の方でも
安心してご応募ください！
屋内は禁煙となっており、
喫煙は指定された屋外エリアでお願いいたします。
安全で健康的な環境を維持しています。
・－・－・－・－・－・－・－・
本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
・－・－・－・－・－・－・－・
| 給与 | 月給360,200円〜425,200円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり360,200円〜425,200円 【給与補足】 給与 月収 360200円 ‐ 425200円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 北海道千歳市 北海道千歳市里美 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 長期就業できちゃう！ |
| 勤務時間 | [1]08:30〜17:30（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [2]20:30〜05:30（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [3]07:00〜16:00（実働: 8時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 勤務形態は2交替制です。 【1】8:30‐17:30 【2】20:30‐5:30 【3】7:00‐16:00 休憩時間は60分です。 勤務時間は【1】と【2】の2交替となります。 |
| 休日・休暇 | ＼ 年間125日休み！カレンダー通りに働けます ／ ◎ 土日休み ◎ GW・夏期・年末年始の長期休暇あり ◎ 暦に合わせた休日スケジュール ◎ 年間休日125日 |
| 待遇 | 雇用形態：正社員 [待遇・福利厚生] 昇給有 賞与有 交通費規定支給 社会保険完備 車通勤可 転勤なし 服装自由 退職金制度(勤続2年以上) 借り上げ社宅制度 制服貸与 (会社でクリーニングに出すので手ぶらでOK) 残業手当 家族手当 休日手当 夜勤手当 深夜手当 ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | このような方歓迎！ ・未経験の方 ・新卒・第二新卒の方 ・フリーターの方 ・同世代の仲間と一緒に働きたい方 応募資格 ・学歴・経験不問 ・職種未経験OK ・ブランク有OK その他、ご応募の要件に関する特長 ・現在の社員の6割は20代・30代で、同世代が活躍しています。 ・安心して働ける環境です。 ・未経験者を応援します。 ──────────────── |
応募情報
| 応募方法 | 【応募は24時間受付中】 1. 応募 2. 面談 3. 結果 4. 入寮 5. 入社 WEBからご応募ください！ご確認後、担当よりご連絡します。 今すぐ新生活を始めたい方、大歓迎！ 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
|---|---|
| 応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |