日本HRコンストラクション株式会社
7\20代・30代活躍中&昇格あり/船体ブロックの検査/工場勤務初挑戦でもサポート充実/既卒者もOK/高収入で毎日ハッピー/自由に働ける環境【正社員】
掲載期間 25年06月19日〜26年06月19日
月給312,500円〜382,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
製造業で高収入を目指す理由!
◎ 経験・職歴不問で挑戦しやすい!
製造業において、経験や職歴に関係なく高収入を目指せるチャンスがあります。20代・30代の若手スタッフが活躍中で、あなたも新たなスタートを切ることができます!
◎ 家具家電付きワンルーム寮完備で安心!
寮費補助があるため、生活費を抑えながら貯金を増やすことが可能です。快適な住環境が整っているので、仕事に集中できます。
◎ 軽作業で体への負担も少ない!
軽作業のお仕事なので、体力に自信がない方でも安心して働けます。分からないことがあれば、気軽に質問できる環境が整っています。
◎ 若手スタッフが多く活躍中!
20代・30代の若手スタッフが多く在籍しており、活気ある職場です。仲間と共に成長しながら、楽しく働ける環境が魅力です!
お仕事内容
~船体ブロックの検査作業~
【作業内容】
検査と品質管理
船体ブロックは構造的な
安全性が求められるため、
構造検査や非破壊検査を行います。
また、製造過程全体で
品質管理を行い、
製品の品質を確保します。
受け渡し
製造が完了した船体ブロックの
受け渡しの準備を行い、
船や施設へと輸送します。
また、納品前に再度検査を行い、
品質を確認します。
未経験からの就労スタートが全体の
ほとんどを占めているので、安心して
お仕事をすることが出来ます。
先輩からのフォロー体制もバッチリです!
安全な環境を提供するため、
屋内は禁煙となっており、
喫煙は屋外でお願いしています。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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給与 | 月給312,500円〜382,500円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり312,500円〜382,500円 【給与補足】 << 給与 >>月収 312500 ‐ 382500 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 岩手県宮古市 岩手県宮古市刈屋 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 長期で安定した働き方できます! |
勤務時間 | [1]08:15〜17:15(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]20:15〜05:15(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 交替制(シフト制) ・8時15分‐17時15分 ・20時15分‐翌5時15分 休憩1時間 交替勤務は業務の慣れに応じて 実施していく流れになります。 日勤希望の方要相談 |
休日・休暇 | 【休日】 週休二日制 (土・日原則休み) 年末年始 夏季休暇 年間休日125日あり |
待遇 | 【雇用形態】 正社員 賞与あり 年2回(7月・12月) 昇給あり 年1回(4月) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給 ・住宅手当(世帯主月5000円上限) ・役職手当 ・退職金制度 ・報奨金制度 ・引越し費用補助制度 ・車通勤可能 ・無料駐車場完備 ・作業服、安全靴支給 ・社員食堂あり ・社宅完備 ・転勤なし ・残業手当 ・休日手当 ・夜勤手当 ・深夜手当 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | \U・Iターンを全力応援!/ 地元での再スタートや、 新しい地域での生活をサポートします! 新たな挑戦を応援する環境で、 一緒に活躍しませんか? 【学歴不問・経験不問!】 ・未経験の20代・30代の男性多数活躍中! ・臨機応変に様々な作業を楽しめる方 ・ものづくりに携わってみたい方 |
応募情報
応募方法 | ◇あなたの応募を確認後、速やかに対応◇ 1. 応募 2. 面談 3. 結果 4. 入寮 5. 入社 WEBからご応募ください!ご確認後、担当よりご連絡します。 お急ぎの方も安心のスピード対応! 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |