日本HRコンストラクション株式会社
7＼未経験OK＆寮・社宅あり／インプラント歯科材料の機械オペレーター／未経験者でも安心スタート／希望の勤務時間で調整可能／キャリアアップで給与もUP／新設のきれいな工場で働ける【正社員】
掲載期間 25年06月17日〜26年06月17日
月給312,500円〜362,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
新生活を応援する職場環境！
◎ 20代・30代の若年男女が多数活躍中！
アットホームな職場で、若い世代が多く活躍しています。馴染みやすさ抜群で、すぐにチームに溶け込むことができます。
◎ 未経験者も安心の手厚いフォロー体制！
先輩社員からの手厚いサポートがあるため、未経験の方でも安心して働けます。新しい挑戦をする方を全力でバックアップします！
◎ 家具家電付きの寮完備で快適な生活をサポート！
職場近くに家具家電付きの寮があり、寮費補助もあります。働きやすい環境が整っているので、新生活もスムーズにスタートできます。
◎ お悩み相談もお気軽に！
悩んでいる方はまずお電話ください。どんな悩みも解決するためのサポートを行っています。あなたの不安を解消し、安心して働ける環境を提供します！
お仕事内容
製造業で新しい一歩を踏み出そう！
◎ 20代・10代が活躍中の職場環境！
若い世代が多く活躍している職場で、同年代の仲間と共に成長しながら働けます。新しい挑戦をしたい方にぴったりの環境です！
◎ 快適な空調完備の職場でストレスフリー！
空調完備の工場・倉庫内で、自分のペースで快適に働けます。身体的な負担が少なく、安心して業務に集中できます。
◎ 残業基本なしでプライベートも充実！
残業がほとんどないため、仕事後の時間をしっかり楽しむことができます。プライベートの時間を大切にしたい方に最適です。
◎ 今だけの特典！家具・家電付きの寮に即入居可能！
家具・家電付きの寮に即入居できる特典があります。寮費補助もあり、生活費の負担が軽減されるので、手持ちも増えます！
| 給与 | 月給312,500円〜362,500円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり312,500円〜362,500円 【給与補足】 ＼月収／ 312500 ‐ 362500 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 秋田県能代市 秋田県能代市花園町 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 長期就労が可能な方 |
| 勤務時間 | [1]10:30〜19:30（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [2]20:30〜05:30（実働: 8時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 勤務時間シフト例 1、10:30-19:30（実動8時間） 2、20:30-05:30（実動8時間） 休憩60分以上 日勤or2交替制 |
| 休日・休暇 | ー休日・休暇についてー ・原則週休2日制 (基本土日お休み) ・その他休暇 ・年間休日123日 ・年次有給休暇 ・長期休暇 （GW・お盆・年末年始） |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員 賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年1回（4月） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・住宅手当（世帯主月5000円上限） ・役職手当 ・退職金制度 ・報奨金制度 ・引越し費用補助制度 ・車通勤可能 ・無料駐車場完備 ・作業服、安全靴支給 ・社員食堂あり ・社宅完備 ・転勤なし ・残業手当 ・休日手当 ・夜勤手当 ・深夜手当 ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | ・異業種からの転職OK ・モノづくりの仕事に興味がある方OK ・安定した環境で働きたい方OK ・コミュニケーションを大切に働ける方 ・働きながら手に職をつけたい方 ・フリーターからの正社員デビューを応援 ・ブランクのある方もOK ・20代30代活躍中 ・UIターンOK ・ハローワークでお仕事お探し中の方もOK |
応募情報
| 応募方法 | ☆ご応募後すぐにご連絡します☆ ・応募 ・面談 ・結果 ・入寮 ・入社 の順にご案内します 応募後、すぐに担当から電話いたします！ お気軽にご応募ください！ 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
|---|---|
| 応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |