日本HRコンストラクション株式会社
7＼未経験OK＆寮・社宅あり／トイレットペーパーの検査／未経験でも一からサポート／余計な人間関係なし／今がチャンス！人気の高収入案件／年齢問わず幅広い方々が活躍中【正社員】
掲載期間 25年06月17日〜26年06月17日
月給312,100円〜381,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
新しい仲間を大募集！
◎ 経験不問で20代・10代が活躍中！
経験は問いません！若い力が集まる職場で、あなたも新しい仲間として活躍できます。20代・10代のスタッフが多く、活気ある環境で成長できるチャンスがあります。
◎ 高収入の案件で収入アップを実現！
高収入の案件が揃っており、自然と収入アップに繋がります。好きなものを買ったり、好きなところへお出かけするための経済的余裕を手に入れることができます。
◎ キャリアアップのチャンスが豊富！
大手企業ならではのキャリアアップの機会が豊富です。あなたの人生設計をしっかりサポートし、将来に向けた成長を実現します。
◎ プライベートも大切にできる環境！
働きやすい環境が整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事と生活のバランスを大切にしながら、充実した日々を送ることができます。
お仕事内容
新しい仲間を大募集！
◎ 経験不問で20代・10代が活躍中！
経験は問いません！若い力が集まる職場で、あなたも新しい仲間として活躍できます。20代・10代のスタッフが多く、活気ある環境で成長できるチャンスがあります。
◎ 高収入の案件で収入アップを実現！
高収入の案件が揃っており、自然と収入アップに繋がります。好きなものを買ったり、好きなところへお出かけするための経済的余裕を手に入れることができます。
◎ キャリアアップのチャンスが豊富！
大手企業ならではのキャリアアップの機会が豊富です。あなたの人生設計をしっかりサポートし、将来に向けた成長を実現します。
◎ プライベートも大切にできる環境！
働きやすい環境が整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事と生活のバランスを大切にしながら、充実した日々を送ることができます。
| 給与 | 月給312,100円〜381,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり312,100円〜381,000円 【給与補足】 << 給与 >>月収 312100 ‐ 381000 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 埼玉県春日部市 埼玉県春日部市備後西 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 1ヵ月以上の長期で就労可能です！ |
| 勤務時間 | [1]04:50〜15:20（実働: 7.5時間〜、休憩: 60分） [2]12:50〜21:20（実働: 7.5時間〜、休憩: 60分） [3]20:50〜05:20（実働: 7.5時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 1. 01:00-16:11（休憩61分） 2. 19:00-04:11（休憩61分） 1. 08:10-11:11（休憩10分） |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 土日(工場カレンダー) GW・夏季・年末年始あり 年間休日121日 |
| 待遇 | 雇用形態：正社員 【待遇/福利厚生】 社会保険各種完備 昇給あり 制服あり 賞与あり 社割あり 残業手当あり 休日手当あり 夜勤手当あり 深夜手当あり ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | このような方歓迎！ ・工場内作業や軽作業に興味がある方 ・未経験からお仕事を始めたい方 ・学歴や経験に自信がなくても挑戦したい方 ・UIJターン希望の方大歓迎 ・新しい環境で成長したい方 ・スキルを身につけてキャリアアップを目指す方 ・20代・10代の方が活躍している職場で働きたい方 応募資格 ・特に経験は問いません ・意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ──────────────── |
応募情報
| 応募方法 | 応募方法 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 【会社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目21番1号神宮外苑ビル1階 |
|---|---|
| 応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |