日本HRコンストラクション株式会社
7【未経験スタートOK】転勤なし&長期安定!タイルの検査/どんな方でもチャレンジ可能/育成環境整っています/個人のスキルを活かせる高収入ポジション/研修後のサポートも充実【正社員】
掲載期間 25年06月16日〜26年06月16日
月給302,500円〜366,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
若手スタッフが活躍する職場の魅力!
◎ 20代・30代が中心の活気ある職場環境!
20代・30代の若手スタッフが多く活躍しており、活気に満ちた職場です。経験がなくても安心して働ける環境が整っています。
◎ 充実した研修制度でスキルアップ!
研修制度が充実しているため、未経験者でもしっかりとサポートを受けながら成長できます。わからないことがあれば、丁寧に教えてもらえるので安心です。
◎ 親身なサポート体制で安心!
困ったことがあれば、親身になって相談に乗ってくれるスタッフがいます。チームワークを大切にし、助け合いながら働ける環境です。
◎ 簡単作業で未経験者も安心!
誰でも簡単にできる作業内容なので、未経験の方でもすぐに慣れることができます。新しい挑戦をしたい方にぴったりです。
◎ 寮費補助あり!家具家電付き寮完備!
即入居可能な家具家電付きの寮があり、寮費補助もあります。高収入を得ながら、貯金もできる環境が整っています!
お仕事内容
単純もくもく作業の
タイルの検査のお仕事です。
仕事内容
タイルの品質評価を行います。
表面の平坦性や形状の精度、
色や模様の均一性などをチェックします。
必要に応じて、タイルの表面加工や
エッジの整形を行い、
最終製品が完成します。
「未経験の方でも安心!!」
先輩・上司が丁寧に教えてくれるので、
新しい環境でも早く覚えることができます
屋内は禁煙、
屋外には喫煙専用エリアをご用意しています。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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給与 | 月給302,500円〜366,500円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり302,500円〜366,500円 【給与補足】 給与 【月収】 302500 ‐ 366500 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 山形県鶴岡市 山形県鶴岡市上山谷 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | <長期就業可能!!> |
勤務時間 | [1]07:50〜17:00(実働: 8時間〜、休憩: 70分) [2]23:05〜08:15(実働: 8時間〜、休憩: 70分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 勤務時間は07:50から17:00までで、休憩は70分です。 また、勤務時間は23:05から08:15までで、こちらも休憩は70分となります。 |
休日・休暇 | <休日>原則週休2日制 土曜・日曜、他 夏期・年末年始、有給休暇 土曜日出勤の場合有(会社カレンダーによる) |
待遇 | 雇用形態:正社員 残業手当、休日出勤手当、 深夜手当を支給します 別途寮費5万円を支給 待遇社会保険あり・雇用保険あり ・昇給あり・年1回 ・賞与あり・年2回(平均3-4ヶ月分) ・決算賞与あり・年1回(業績による) 直近3年連続で支給しています ・諸手当 ・交通費支給(月5万円迄) ・時間外手当(100%支給) ・資格手当 ・役職手当 ・食事手当 ・休日出勤手当 ・技能手当 ・精勤手当 ・夜勤手当 ・退職金制度有 ・資格取得支援制度 ・制服支給 ・昼食代(一部負担) 日替わり弁当が食べられます 各規定あり <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | \・/\・/\・/\・/\・/ 人気の正社員のお仕事です! /・\/・\/・\/・\/・\ ・未経験者歓迎! (経験・知識・資格不問) ・第二新卒の方も! ・社会人デビューを目指す方を 応援します! |
応募情報
応募方法 | \今すぐ応募歓迎!/ 1. 応募 2. 面談 3. 結果 4. 入寮 5. 入社 ご応募いただいたら、折り返しのご連絡を差し上げます。 まずは話だけでもOK!エントリーお待ちしています! 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |