日本HRコンストラクション株式会社
7【未経験スタートOK】転勤なし&長期安定!修正テープの製造/経験のない方でも活躍可/体力的に楽な仕事/高収入で余裕のある生活/メーカー工場で働こう【正社員】
掲載期間 25年06月16日〜26年06月16日
月給318,500円〜368,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
即面接・即入寮・即入社が可能な職場の魅力!
◎ 20代・30代が活躍中の職場環境!
20代・30代のスタッフが多数活躍しています。若い力が集まり、活気ある職場で一緒に成長していきましょう!
◎ 空調完備で快適な作業環境!
工場内・倉庫内は空調完備。快適な環境で、集中して作業に取り組むことができます。暑い夏や寒い冬でも安心です。
◎ 長期キャリア形成制度で安心のサポート!
長期キャリア形成制度があり、資格取得も応援します。無料での資格取得支援があるため、スキルアップを目指す方に最適です。
◎ 家電付きワンルーム寮完備で新生活も安心!
家電付きのワンルーム寮を完備しており、新生活を始める方も楽々就業可能です。今なら寮費補助もありますので、経済的な負担を軽減できます!
お仕事内容
\修正テープの製造/
【作業内容】
・修正テープのコーティング
基材に修正液を均一に塗布し、
乾燥させます。
・テープの巻き取り
長いロール状に巻きとります。
・テープリールの取り付け
修正テープのリールを
セットします。
・テンション調整
修正テープが
滑らかに引き出されるよう、
テンション(張力)を調整します。
どの工程も、
研修が充実しているので
1ヶ月ほどで習得可能!
【未経験者積極応援!!】
必要な知識や技術は、
実際に作業しながら一つひとつ
レクチャーするのでご安心ください!
【ファシリティ】喫煙所設置済み(屋外)
受動喫煙を避けるため、屋内は禁煙となっています。
屋外には専用の喫煙スペースがあります。
・-・-・-・-・-・-・-・
本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
・-・-・-・-・-・-・-・
給与 | 月給318,500円〜368,500円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり318,500円〜368,500円 【給与補足】 \給与/月収 318500 ‐ 368500 |
---|---|
試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 秋田県能代市 秋田県能代市町後 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 長期勤務の希望OK!! |
勤務時間 | [1]06:30〜15:10(実働: 7.5時間〜、休憩: 70分) [2]18:00〜02:40(実働: 7.5時間〜、休憩: 70分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 2交替勤務 06:30‐15:10(休憩70分) 18:00‐02:40(休憩70分) |
休日・休暇 | <休日・休暇> 完全週休2日制 土日休み 年間休日120日 年次有給休暇 長期休暇 (GW・お盆・年末年始) |
待遇 | 雇用形態:正社員 残業代金・深夜手当別途支給 待遇・福利厚生 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回(4月) ・交通費支給(上限45000円・月) ・社会保険完備 ・社員割引 ・社員食堂完備 ・制服貸与 ・産休・育休制度 ・有給休暇 ・休日手当 ・夜勤手当 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | このような方歓迎! ・やる気があり、稼ぎたい方 ・20代・30代の方が活躍している職場で働きたい方 ・未経験でも挑戦したい方 応募資格 ・学歴不問 ・人柄重視で採用します その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験不問 ・やる気があれば応援します ・お気軽にどんどん応募してください ──────────────── |
応募情報
応募方法 | 【応募は24時間受付中】 【STEP1】WEB応募 → 【STEP2】面談 → 【STEP3】結果連絡 → 【STEP4】入寮 → 【STEP5】入社 WEBからご応募ください!ご確認後、担当よりご連絡します。 お気軽にご応募ください! 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
---|---|
応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |