日本HRコンストラクション株式会社
7【未経験スタートOK】転勤なし&長期安定!ドライヤーの製造/ゼロからスタートしてスキルを身につけよう/新しい技術を一から習得/希望の収入、実現します/福利厚生ばっちり【正社員】
掲載期間 25年06月16日〜26年06月16日
月給334,000円〜373,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
働きやすい環境が魅力の職場!
◎ 充実の福利厚生で長期勤務が可能!
福利厚生が充実しており、長期で働いている方が多数います。安心して働ける環境が整っています。
◎ 20代・30代が活躍中!
若い世代が多く活躍している職場です。新しい仲間と共に成長しながら働けるチャンスがあります。
◎ モクモク作業で簡単に習得可能!
仕事はモクモクとした作業が中心で、簡単に習得できます。未経験の方でも安心して始められます。
◎ 快適な寮完備で新生活をサポート!
寮には家具・家電が完備されており、すぐに快適な生活を始められます。新生活をスタートするのに最適な環境です。
◎ 興味がある方はお早めにご相談を!
少しでも関心のある方は、ぜひお早めにご相談ください。あなたのご応募をお待ちしています!
お仕事内容
髪がサラサラになる
高級ドライヤーの製造です
1.材料の調達
ドライヤーのケーシング、ヒーター、
モーター、スイッチ、コードなど、
必要な材料とコンポーネントを調達します。
2.部品の製造
各部品は、それぞれの専門分野で製造されます。
たとえば、ヒーターコイルは熱処理され、
プラスチック部品は射出成形されます。
3.組み立て
製造ラインで、すべての部品が
組み立てられます。
これには、電子回路の組み立て、
ケーシングへの部品の配置、
モーターの取り付け、スイッチと
コードの取り付けなどが含まれます。
現在活躍中のスタッフも9割が
未経験からのスタートです。
喫煙対応:屋外喫煙所設置
受動喫煙対策:屋内は禁煙、屋外で喫煙が可能です。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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給与 | 月給334,000円〜373,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり334,000円〜373,000円 【給与補足】 <<<給与>>> 334000 ‐ 373000 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 富山県富山市 富山県富山市東岩瀬村 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 長期就労OK! |
勤務時間 | [1]18:00〜02:50(実働: 8時間〜、休憩: 50分) [2]06:00〜14:50(実働: 8時間〜、休憩: 50分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 1>>>18:00-02:50 休憩時間:50分 2>>>06:00-14:50 休憩時間:50分 |
休日・休暇 | -休日の詳細- 週休2日制(土曜・日曜) 夏季・年末年始・GW |
待遇 | 雇用形態:正社員 残業手当、休日出勤手当、 深夜手当を支給します 別途寮費5万円を支給 待遇社会保険あり・雇用保険あり ・昇給あり・年1回 ・賞与あり・年2回(平均3-4ヶ月分) ・決算賞与あり・年1回(業績による) 直近3年連続で支給しています ・諸手当 ・交通費支給(月5万円迄) ・時間外手当(100%支給) ・資格手当 ・役職手当 ・食事手当 ・休日出勤手当 ・技能手当 ・精勤手当 ・夜勤手当 ・退職金制度有 ・資格取得支援制度 ・制服支給 ・昼食代(一部負担) 日替わり弁当が食べられます 各規定あり <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | (大人気)若手スタッフ活躍中! 正社員のお仕事です。 ・未経験者OK ・職歴一切不問 ・コツコツ作業が得意な方 ・社会人デビュー応援 ・即日勤務OK ・ブランク有OK 20代?30代の男女が活躍しています。 |
応募情報
応募方法 | ◇あなたの応募を確認後、速やかに対応◇ ・応募 ・面談 ・結果 ・入寮 ・入社 の順にご案内します 応募後、すぐに担当から電話いたします! まずは話だけでもOK!エントリーお待ちしています! 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |