日本HRコンストラクション株式会社
7【未経験&ブランクOK】再スタート歓迎!松葉杖の製造/無資格・未経験でも安心/新生活をサポート/個人のスキルを活かせる高収入ポジション/車通勤でも駐車場完備【正社員】
掲載期間 25年06月15日〜26年06月15日
月給304,000円〜363,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
\モノづくりに携わってみませんか/
「製造業って大変そう…」
そんなイメージをお持ちの方必見!
今回募集するお仕事は、
基本的に機械でモノを作るため、
ボタンON/OFFの操作がメインとなります♪
経験・スキルは一切不要です!
◆応募理由はさまざま!
・モノづくりが好き!
・機械操作が好き!
・集中してコツコツとお仕事をするのが好き!
・フリーターから卒業して正社員になりたい!
きっかけは何でも構いません
少しでも興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください◎
お仕事内容
?松葉杖の製造?
怪我や身体のサポートのために
使用される製品を作るプロセス
材料の選定
耐久性のある素材
(通常はアルミニウムや合成材料)が
選ばれ、松葉杖の軽さと強度を
確保します。
材料の切断
選ばれた素材は、必要な長さに
切断されます。これには松葉杖の
高さに合わせた寸法が含まれます。
パーツの成形
切断された素材は、松葉杖の本体
となるパーツの形状に成形されます。
これには特にハンドル部分の形状や
グリップのデザインが含まれます。
アクセサリーの取り付け
松葉杖のハンドル部分には、
滑り止めのグリップや手首を
固定するストラップが
取り付けられます。
高さの調整機構の取り付け
松葉杖の高さを調整できる機構が
取り付けられます。これによって、
利用者の身長に合わせて適切な高さに
調整できます。
仕上げ作業
パーツの表面に塗装やクロームメッキ
などの仕上げが施されることがあります。
これは外観を美しくし、
耐久性を向上させるためです。
品質チェック
松葉杖の高さ調整機構が正しく
動作するか、アクセサリーが
しっかり取り付けられているかなど、
品質を確認するためのチェックが
行われます。
梱包と出荷
製造された松葉杖は梱包され、
出荷の準備が整えられます。
適切な梱包材で保護し、
輸送中の損傷を防ぐことが重要です。
喫煙所:屋外に完備。
受動喫煙防止のため、屋内は禁煙です。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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給与 | 月給304,000円〜363,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり304,000円〜363,000円 【給与補足】 \月収/ 304000円 ‐ 363000円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 千葉県市川市 千葉県市川市高谷 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | <長期で勤務できる方> |
勤務時間 | [1]10:30〜19:30(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]20:30〜05:30(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 <2交替制> ・10:30‐19:30(実動8時間) ・20:30‐05:30(実動8時間) 休憩60分以上あり。 |
休日・休暇 | <休日> 週休2日制 (土曜・日曜) ゴールデンウィーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇 |
待遇 | 雇用形態:正社員 【福利厚生】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 時間外手当 深夜手当 休出手当 夜勤手当 交通費支給 昇給・賞与あり(前年度実績あり) 賞与年2回(6月/12月) <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | \こんな方をお待ちしております!/ ・工場内作業や製造業、 軽作業に興味がある方 ・現在無職の方 ・異職種にチャレンジしたい方 ・コツコツ作業を進められる方 ・UIJターン応援 ・新しい事に挑戦したい ・資格取得を目指す方 |
応募情報
応募方法 | 応募後の流れ 弊社の担当者からご連絡致します。 応募頂いた方から順に書類審査を行います。 先に定員に達してしまうことも ございますのであらかじめご了承ください。 【会社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |