日本HRコンストラクション株式会社
7【未経験＆ブランクOK】再スタート歓迎！テニスボールの検査／初めての方でも安心して始められる／身体への負担なし／しっかり稼げるチャンス／快適な作業環境が整っています【正社員】
掲載期間 25年06月15日〜26年06月15日
月給328,500円〜368,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
若手男性スタッフが多数活躍中の職場！
◎ 20代・30代のスタッフが中心に活躍しています！
、20代・30代の若手男性スタッフが多く在籍しており、活気ある職場環境が魅力です。未経験からスタートした仲間が多いため、安心して働けます。
◎ 未経験者でも安心のサポート体制！
従業員の大半が未経験からのスタートですので、「親切」「丁寧」に指導します。先輩スタッフからのサポートが万全で、フリーターや未経験者でも安心して挑戦できます。
◎ 家具家電付き寮完備で快適な生活をサポート！
家具家電付きの寮を完備しており、引っ越しの手間を省けます。新生活をスムーズにスタートできる環境が整っています。
◎ 高収入でキャリアアップのチャンス！
高収入を得ながら、キャリアアップも目指せる環境です。就業まで専属スタッフがサポートし、あなたの成長を応援します。
お仕事内容
＼＼テニスボールの検査／／
【仕事内容】
主にお仕事は２つ！
・外観検査
ボールの外観を目視で確認し、
しわや傷、変形、色ムラなどが
ないかチェックします。
・包装検査
完成したテニスボールの包装状態を確認し、
ラベルの内容、密封状態、
パッケージの強度を検査します。
ー環境ー
未経験スタートのスタッフが多数在籍！
就業時間も選べるので
働きやすい環境が整っています！！
喫煙対応：屋外喫煙所設置
受動喫煙対策：屋内は禁煙、屋外で喫煙が可能です。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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| 給与 | 月給328,500円〜368,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり328,500円〜368,000円 【給与補足】 月収 328500円以上可能 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 富山県富山市 富山県富山市荒町 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 3ヶ月以上の【長期勤務】できます！ |
| 勤務時間 | [1]08:30〜17:30（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [2]22:00〜07:00（実働: 8時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 二交替勤務です。 ＜シフト例＞ ・08:30‐17:30 ・22:00‐07:00 休憩時間:1h |
| 休日・休暇 | 休日： 週休2日制（土・日） 祝日は基本出勤となります ※年間休日120日 |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員 賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年1回（4月） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・住宅手当（世帯主月5000円上限） ・役職手当 ・退職金制度 ・報奨金制度 ・引越し費用補助制度 ・車通勤可能 ・無料駐車場完備 ・作業服、安全靴支給 ・社員食堂あり ・社宅完備 ・転勤なし ・残業手当 ・休日手当 ・夜勤手当 ・深夜手当 ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | このような方歓迎！ ・工場での経験を積みたい未経験者 ・転職を検討している方 ・充実した福利厚生の職場をお探しの方 ・軽作業の求人をお探しの方 ・20代・30代の方が活躍している職場で働きたい方 応募資格 ・特に経験は問いません ・正社員のポジションがあります その他、ご応募の要件に関する特長 ・82％が未経験からスタートして活躍中 ・若手メンバーが頑張っています！経験がなくても構いません！！ ──────────────── |
応募情報
| 応募方法 | ＜いつでもWEB応募OK＞ 応募→面談→結果→入寮→入社 ご応募いただいたら、折り返しのご連絡を差し上げます。 不安がある方もぜひ一度ご相談ください！ 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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| 応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |