日本HRコンストラクション株式会社
7【未経験&ブランクOK】再スタート歓迎!ヘアアイロンの製造/ブランクがあってもOK/年末年始休暇も充実/高給を目指すなら今がチャンス/深夜手当あり【正社員】
掲載期間 25年06月15日〜26年06月15日
月給301,100円〜370,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
未経験者歓迎!充実のサポート体制
◎ 先輩からの手厚いサポートで安心スタート!
未経験の方でも安心して働けるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。資格やスキルは一切不要ですので、初めての方も大歓迎です!
◎ 20代・30代が活躍中の職場環境!
若い世代が多く活躍している職場です。活気ある雰囲気の中で、同年代の仲間と共に成長しながら働けます。
充実した福利厚生で安心の生活
◎ 家具家電付きのワンルーム寮完備!
家具家電付きのワンルーム寮を完備しており、寮費の補助もあるため、経済的な負担を軽減しながらお金を貯めることができます。
◎ 遠方からの応募も大歓迎!
遠方からの応募も受け付けており、職場見学も実施中です。手当も充実しているため、安心して新しい環境にチャレンジできます。
気軽にお問い合わせを!
◎ 少しでも気になる方はお電話を!
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお電話ください。あなたのご応募をお待ちしています!
お仕事内容
サラッサラの髪質になれる
ヘアアイロンの製造をお任せします。
仕事内容
1デザインと設計
ヘアアイロンの形状、サイズ、
機能などを設計します。
2プレートの製造
加熱プレートの製造が行われます。
プレートの形状や
表面加工は、髪を保護し、
スムーズなスタイリングを
実現するために設計されています。
3ハンドルと電気部品の製造
ヘアアイロンのハンドルや
グリップ部分、電源スイッチ、
温度調節ボタンなどの
部品が製造されます。
4組み立てとテスト
プレート、ハンドル、電気部品などが
組み立てられ、完成品となります。
加熱プレートの温度調節や熱保護機能、
電源の安定性などがテストされます。
「初めてで何から
始めていいのか分からない」
という方もご安心ください!
先輩スタッフがひとり立ちするまで
サポートしてくれます。
喫煙対応:屋外喫煙所設置
受動喫煙対策:屋内は禁煙、屋外で喫煙が可能です。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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給与 | 月給301,100円〜370,500円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり301,100円〜370,500円 【給与補足】 >月収< 301100円 ‐ 370500円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 石川県七尾市 石川県七尾市大田新町 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | >>長期で働ける方、大募集<<? |
勤務時間 | [1]08:30〜17:00(実働: 7.5時間〜、休憩: 60分) [2]15:30〜00:00(実働: 7.5時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 【勤務形態】シフト制 1. 8:30‐17:00 (休憩1時間) 2. 15:30‐0:00 (休憩1時間) |
休日・休暇 | 【休日】 日曜・土曜日 長期休暇もあり |
待遇 | 雇用形態:正社員 《待遇・福利厚生》 昇給年1回 交費全額支給 賞与年2回 日祝手当 住宅手当 残業手当 休日手当 夜勤手当 深夜手当 《社会保険制度完備》 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | \当てはまる方、応援します!/ ・将来のやりたいことや目標がある方 ・コツコツ作業が好きな方 ・今の職場で人間関係が疲れた方 ・製造業や軽作業に興味のある方 ・未経験でも稼ぎたい方 ・将来や夢に向かって貯金をしたい方 ・製造業に挑戦したいけど、 中々踏み出せない方 学歴や経験は不問! やる気があればOKです! |
応募情報
応募方法 | 24時間受付中! [応募画面へ進む]ボタンよりご応募下さい。 確認次第、追ってこちらより ご連絡させて頂きます。 【会社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |