日本HRコンストラクション株式会社
7＼未経験から正社員へ／即日勤務OK＆研修あり！シャワーヘッドの製造／仕事デビューを応援／新生活スタート応援／スキルを身につけて収入UP！／親切な先輩がサポートします【正社員】
掲載期間 25年06月12日〜26年06月12日
月給315,500円〜378,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
未経験から始められるシンプルな仕事の魅力！
◎ ほとんどのスタッフが未経験スタート！
経験は一切不問！ほとんどの方が未経験からスタートしており、安心して始められる環境です。
◎ 20代・30代の若手スタッフが多数活躍中！
活気のある職場で、20代・30代の若手スタッフが多く活躍しています。フレッシュな雰囲気の中で一緒に成長していきましょう！
◎ 丁寧な指導で安心して学べる！
最初は簡単なことから一つずつ教えていきますので、何も知らなくても大丈夫。安心して学びながら成長できる環境です。
◎ シンプルな作業で誰でもできる！
シンプルな作業内容なので、誰でも簡単に取り組むことができます。特別なスキルは必要ありません！
◎ お気軽にご応募ください！
活気ある職場で新しい仲間をお待ちしています。興味のある方はお気軽にご応募ください！
お仕事内容
ーシャワーヘッドの製造ー
【作業内容】
・部品の組み合わせ
成形したシャワーヘッドの本体に、
ノズルやパイプ、調整バルブなどの
部品を組み付けます。
・シールの取り付け
防水性を確保するために、
Oリングやパッキンなどの
シール材を取り付けます。
覚えることは少なく、あとは反復作業！
空調完備の工場で、人気のお仕事です。
喫煙対応：屋外喫煙所設置
受動喫煙対策：屋内は禁煙、屋外で喫煙が可能です。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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| 給与 | 月給315,500円〜378,500円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり315,500円〜378,500円 【給与補足】 <月収> 315500円 ‐ 378500円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 群馬県藤岡市 群馬県藤岡市中島 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 長期勤務できる職場を探している方OK |
| 勤務時間 | [1]08:00〜16:00（実働: 7時間〜、休憩: 60分） [2]15:45〜00:45（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [3]23:30〜08:30（実働: 8時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 （シフト制） 08:00‐16:00 休憩60分 15:45‐00:45 休憩60分 23:30‐08:30 休憩60分 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 土日祝休み、長期休暇あり（年末年始、GW、夏季休暇） |
| 待遇 | 雇用形態：正社員 ー待遇ー 各種社会保険完備 昇給有 賞与年2回有 （2年目以降） 交通費実費支給 （上限有） 退職金制度有 （勤続3年以上） 住宅手当 （20,000円～25,000円） 各種手当あり （残業手当・休日手当・夜勤手当・深夜手当） 6ヵ月経過後の 有給休暇日数10日、 半日有給休暇制度有 受動喫煙対策有 ユニフォーム貸与 給食費は半額補助 集団健康診断有 ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | このような方歓迎！ ・安定した業種でしっかり稼ぎたい方 ・モノづくりが好きな方 ・黙々コツコツ作業を進められる方 ・資格取得をしたりスキルをあげたい方 ・早期にキャリアアップを目指す方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・20代・30代の方が活躍している職場で働きたい方 ・新卒の方/第二新卒の方応援 ・フリーターの方 応募資格 ・卒業後の学歴・経歴は問いません！ その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験不問 ・ブランクOK ──────────────── |
応募情報
| 応募方法 | 応募後のプロセス ご応募の確認後、 こちらから折り返し ご連絡させていただきます。 ご準備いただけますと幸いです。 【会社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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| 応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |