日本HRコンストラクション株式会社
【長期歓迎】安定志向の方にピッタリ！ラップトップの製造／前向きに取り組む方をサポート／長期勤務OK／やる気次第で高収入が現実に／【正社員】
掲載期間 25年06月11日〜26年06月11日
月給308,100円〜366,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
軽作業スタッフ大募集の理由！
◎ 未経験者歓迎！オープニングスタッフとしての特別な研修！
未経験からのスタートでも安心！オープニングスタッフとして、みんなと一緒に研修を受けられるので、初めての方でもスムーズに業務に入れます。
◎ 20代・30代の男女が活躍中！
やる気があればOK！20代・30代の男女が未経験から活躍しており、ブランクのある方でも大丈夫。優しいスタッフが丁寧に教えますので、安心してご応募ください。
◎ 今だけの特典！職場付近の社宅に即入寮可能！
職場付近の社宅に即入寮可能！寮費も補助があるので、手持ちが少なくても新生活を開始できるチャンスです。新しい環境でのスタートを応援します！
◎ 働きやすい環境でプライベートも充実！
軽作業なので体への負担も少なく、働きやすい環境が整っています。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活のバランスを大切にできます。
お仕事内容
未経験者OK！！
20代・30代が中心メンバーです。
ラップトップの製造STAFF募集
【作業内容】
１ 部品の組立
２ 動作確認・テスト
３ 品質管理・梱包
新しい技術に触れながら、安定した仕事を始めませんか？
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おすすめポイントはコチラ
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・即内定即入社可能
・個室寮完備
・学歴職歴不問関係なし
・高収入で懐もニコニコ
＜屋外に喫煙所を設置＞
屋内は受動喫煙防止のため禁煙です。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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| 給与 | 月給308,100円〜366,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり308,100円〜366,000円 【給与補足】 【給与】 月収 308100円 ‐ 366000円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 滋賀県東近江市 滋賀県東近江市川合寺町 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 長期就業希望もOK |
| 勤務時間 | [1]08:00〜17:10（実働: 8時間〜、休憩: 70分） [2]20:00〜05:10（実働: 8時間〜、休憩: 70分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ＞二交代＜ 08:00‐17:10 休憩70分 20:00‐05:10休憩70分 |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ ・週末のリフレッシュ 土曜日と日曜日の休日 ・ゴールデンウィークの休息 大型連休の休暇 ・夏の休憩 暑い季節の休暇 ・年末年始の休み 新年を迎えるための休息 ・週末のオフタイム 土日を使ってリラックス |
| 待遇 | 雇用形態：正社員 （待遇・福利厚生） 社会保険あり 雇用保険あり 賞与あり(6月・12月の年2回) 個室寮完備(1R・家具家電付き・寮費補助あり) 稼働分前払い制度あり 残業手当あり 休日手当あり 夜勤手当あり 深夜手当あり 昇給、昇格あり 車通勤OK(駐車場無料貸出有り) 交通費規定支給 有給休暇制度あり (勤務開始から6ヶ月経過後付与/規定あり) 社員食堂あり 研修期間あり 制服貸出制度あり ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | このような方歓迎！ ・20代・30代の方が活躍している職場で働きたい方 ・工場勤務にチャレンジしたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も応援！ 応募資格 ・学歴不問 ・職歴不問 ・経験不問 ・未経験者OK ・資格不要 その他、ご応募の要件に関する特長 ・安心して働ける環境が整っています ・チームでの協力を大切にしています ──────────────── |
応募情報
| 応募方法 | 応募後の流れ 弊社の担当者からご連絡致します。 応募頂いた方から順に書類審査を行います。 先に定員に達してしまうことも ございますのであらかじめご了承ください。 【会社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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| 応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |