日本HRコンストラクション株式会社
【ブランクOK】再スタートを応援します!加工作業員募集/駐車場完備・車通勤可/休日がしっかり取れてプライベート充実/高収入のチャンス到来/未経験からでも安心【正社員】
掲載期間 25年05月15日〜26年05月15日
月給310,500円〜382,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
働きやすさを追求する職場の魅力!
◎ 完全週休二日制でプライベートも充実!
完全週休二日制を導入しており、仕事とプライベートの両立が可能です。高収入を得ながら、充実した私生活を送ることができます。
◎ 20代・30代の男女が多数活躍中!
20代・30代の若手社員が多く活躍しています。活気ある職場で、同世代の仲間と共に成長しながら働ける環境が整っています。
◎ 専属スタッフによる手厚いサポート!
就業まで専属スタッフがしっかりサポートしますので、初めての方でも安心して働き始めることができます。
◎ 家具家電付き寮完備で住まいの心配なし!
住むところがない方も安心!家具家電付きの寮があり、仕事と住まいを同時に手に入れることができます。
◎ 即日勤務・即入寮可能でスピーディなスタート!
即日勤務や即入寮が可能で、すぐに新しい生活を始めることができます。新たな一歩を踏み出すチャンスです!
お仕事内容
前職の業種は問いません!
メーカー工場内での
\部品の加工STAFF/
【お仕事内容】
1.加工
2.組み立て
3.運搬
4.出荷
未経験でもご安心ください!
まずは流れを覚えるところからスタート!
その後1ヶ月は先輩が
マンツーマンでサポートし
着実に技術を身につけていきます!
1ヶ月である程度の業務は身に付きます。
当社規定に基づき、公正に支給いたします。
屋内は禁煙、屋外には喫煙所設置。
受動喫煙防止対策を講じています。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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給与 | 月給310,500円〜382,500円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり310,500円〜382,500円 【給与補足】 (月収) 310500円ー384000円可能 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 兵庫県西脇市 兵庫県西脇市前島町 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 長期就労を考えている方大募集 |
勤務時間 | [1]08:00〜17:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]20:00〜05:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 1日8時間/週5日以上 <勤務時間例> 08:00‐17:00 / 20:00‐05:00 休憩60分 日勤・2交替選択可能。 |
休日・休暇 | <休日> 週休2日制 土曜・日曜・GW・お盆・年末年始 土曜は会社カレンダーによる 年間休日120日 |
待遇 | 雇用形態:正社員 賞与あり年2回(7月・12月) 昇給あり年1回 <待遇・福利厚生> ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給 ・住宅手当(世帯主月5000円) ・役職手当 ・退職金制度 ・報奨金制度 ・引越し費用補助制度(県外転居者のみ) ・車通勤可能・駐車場完備 ・作業服、安全靴支給 ・社員食堂あり ・社宅(借上げ社宅1LDKマンション) ・資格取得支援制度 ・転勤なし ・残業手当 ・休日手当 ・夜勤手当 ・深夜手当 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | このような方歓迎! ・工場内作業や製造業、軽作業に興味がある方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・異職種にチャレンジしたい方 ・コツコツ作業を進められる方 ・20代・30代の若手メンバーが活躍中の職場で働きたい方 ・新しい事に挑戦したい方 ・資格取得を目指す方 応募資格 ・特に資格は必要ありません ・未経験者歓迎 その他、ご応募の要件に関する特長 ・UIJターン応援 ・経験不問 ・学歴不問 ──────────────── |
応募情報
応募方法 | 最後までお読み頂きありがとうございます。 「応募する」ボタンよりご応募ください! 【会社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |