日本HRコンストラクション株式会社
【安心の正社員採用】安定と成長を両立できる環境！工場での作業／性別問わず活躍できる／初心者でも確実に成長できる／効率よく稼いで余裕のある生活を！／ブランクがあってもOK【正社員】
掲載期間 25年05月14日〜26年05月14日
月給322,000円〜383,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
新生活を応援する職場環境！
◎ 家具・家電付き寮完備で安心スタート！
住む場所も仕事も一緒にゲットできるので、新生活をスムーズに始められます。さらに、寮費補助もあり、経済的な負担を軽減しながら新たな挑戦が可能です！
◎ 20代・30代が活躍中の職場！
若い世代が多く活躍している職場で、同年代の仲間と共に成長しながら働ける環境です。アットホームな雰囲気で、みんなで助け合いながら仕事を進められます。
◎ 未経験者歓迎！
経験がなくても安心してスタートできる職場です。少人数制で、先輩たちがしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
◎ プライベートも充実！
残業が少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。自分の時間を大切にしながら、充実した生活を送ることができます。
お仕事内容
黙々コツコツWORK！
パソコンの製造
-お仕事の詳細-
・部品の製造
・組み立て
・動作確認
・テストプレイ
・耐久性のチェック
1分単位で残業代を支給しますので、
どんどん仕事を覚えて頑張りたい方は
それだけ給与も増えるので
ガッツリ稼ぎたい方大歓迎です
当社規定に基づき、公正に支給いたします。屋内では受動喫煙防止のため
禁煙としており、屋外に喫煙所を設置しています。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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| 給与 | 月給322,000円〜383,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり322,000円〜383,000円 【給与補足】 ー月収ー 322000円 ‐ 月収 367000円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 兵庫県加西市 兵庫県加西市都染町 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 3ヵ月以上勤務できる方大募集！！ |
| 勤務時間 | [1]08:30〜16:45（実働: 7.5時間〜、休憩: 45分） [2]16:00〜23:30（実働: 6.75時間〜、休憩: 45分） [3]23:00〜07:15（実働: 7.5時間〜、休憩: 45分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 1. 08:30-16:45 (休憩45分) 2. 16:00-23:30 (休憩45分) 3. 23:00-07:15 (休憩45分) ※基本的には1.2の2交替ですが、配属先によっては3交替の可能性もあります。 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 年間休日125日 土日休み GW 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 待遇 | 雇用形態：正社員 【賞与・昇給】 昇給年1回 賞与年2回 役職に就けば役職手当も加算されます 【福利厚生・待遇】 保険制度 （雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 交通費支給（上限あり） 企業年金制度 寮・社宅あり 研修あり 資格取得支援制度あり 車・バイク通勤可 駐車場（無料）あり 転勤なし 退職金制度あり 残業手当 休日手当 夜勤手当 深夜手当 ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | このような方歓迎！ ・高収入を目指す方 ・製造業での経験を積みたい方 ・パートやアルバイトからの挑戦 ・同じ作業をコツコツできる方 ・快適な職場で働きたい方 ・充実した福利厚生を手に入れたい方 ・住居探しも同時で行いたい方 ・20代・30代の方が活躍している職場で働きたい方 応募資格 ・特になし ・製造業未経験者も歓迎 その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ──────────────── |
応募情報
| 応募方法 | 応募後、1‐2営業日以内に 連絡させていただいております。 面談で採用であるなら、 即日勤務も可能です！ 【会社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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| 応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |