日本HRコンストラクション株式会社
6【正】入社特典あり!20代・30代活躍中!給与アップのチャンス/柔軟に休暇取得可/未経験者歓迎/有名工場内でのお仕事/空調配管の製造【正社員】
掲載期間 25年08月06日〜26年08月06日
月給314,500円〜393,125円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
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- 深夜
注目ポイント
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お仕事内容
初心者の方手厚く指導します。
空調配管の製造
≪仕事内容≫
1材料選定と調達
空調配管に使用する材料
(通常は金属、プラスチック、または合成材料)
を選定し、調達します。
2パイプの製造
選定した材料を使用して、
所定のサイズと形状になるように
パイプを製造します。
これには押出成形、曲げ、
または鋳造などのプロセスが
含まれることがあります。
3加工と穴開け
パイプに必要な加工を施し、
通気孔や配線のための穴を開けるなど、
特定の要件に合わせて調整します。
4フィッティングの製造
空調システムの構造に合わせて、
ティーやエルボーなどの
フィッティング部品を製造します。
5溶接または接合
パイプとフィッティングを
必要に応じて溶接または接合し、
配管システムの一部として
一体化させます。
6防食処理
もし金属の場合、防食処理を施し、
長期間の使用に備えます。
7内部および外部の絶縁
空調配管が特定の温度制御が
必要な場合、内部および外部に
絶縁材を施して熱損失を
最小限に抑えます。
8圧力テスト
製造された配管システムを
圧力テストし、
漏れがないことを確認します。
9表面処理
防食処理や見た目の向上のために、
必要に応じて表面処理を施します。
10検査と品質管理
製品全体を検査し、
品質の確認を行います。
喫煙は屋外の喫煙所をご利用いただき、
屋内は受動喫煙防止のため禁煙となっています。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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給与 | 月給314,500円〜393,125円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり314,500円〜393,125円 【給与補足】 給与 月収 314500円‐393125円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 千葉県茂原市 千葉県茂原市墨田 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 働きやすい環境で長期でじっくり働ける環境が整っています。 |
勤務時間 | [1]07:00〜15:30(実働: 7.5時間〜、休憩: 60分) [2]13:00〜21:30(実働: 7.5時間〜、休憩: 60分) [3]21:35〜07:05(実働: 8.5時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 <3交替> 【1】7:00-15:30 【2】13:00-21:30 【3】21:35-7:05 休憩時間60分 基本的には【1】【2】【3】の3交替です。 |
休日・休暇 | - 週末はしっかりリフレッシュ - 年3回の長期休暇取得可能 - 休みの相談もしやすい職場 |
待遇 | 正社員としての採用になります。 \安心の社会保険制度/ - 社会保険(法令に準ずる)完備 <待遇・福利厚生の一例> 通勤手当支給(規定あり) 制服貸与/休憩室あり 残業手当・深夜手当あり 育児・介護休業取得実績あり 正社員登用制度あり(実績多数) 昇給あり(年1回以上/実績により)<給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | < 未経験からモノづくりのプロへ > 【こんな方におすすめ】 - 手に職をつけたい方 - 未経験から挑戦してみたい方 - 正社員を目指したい方 - コツコツ作業が好きな方 通勤可能エリアで無理なく働けるのも魅力のひとつ。 U・Iターンを考えている方にもおすすめ! 知識ゼロ・経験ゼロでも丁寧に教える体制が整っています。 \ あなたの一歩を全力で応援します / |
応募情報
応募方法 | 【WEB応募でスムーズ対応】 \ご応募から入社までのステップ/ 応募 → 担当連絡 → 面談日調整 → 入社 ・すぐ働きたい方にもスピード対応! ・ご都合にあわせて面談日時を調整します。 ・入社日や配属先もご希望を考慮します。 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |