日本HRコンストラクション株式会社
6【正】入社特典あり!20代・30代活躍中!スキルを身につけて収入UP!/スキルアップを全面サポート/初心者歓迎の職場/経験よりも人柄を重視!/予備充電器の製造【正社員】
掲載期間 25年08月06日〜26年08月06日
月給280,300円〜350,375円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
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・未経験者
・資格不要
・フリーター
・ブランクのある方
・モノづくりが好きな方
お仕事内容
<予備充電器(ポータブル充電器)の製造>
バッテリーセルの製造
予備充電器の中核となる
リチウムイオンバッテリーセルが
製造されます。これは高容量の
エネルギーを蓄えるためのものです。
回路基板の製造
予備充電器の基盤や制御回路が
製造されます。これには
充放電制御や保護回路が含まれます。
外装の製造
予備充電器の外装が製造されます。
これはバッテリーセルや回路基板を保護し、
使いやすさを提供します。
USBポートやコネクタの取り付け
充電器には通常、
USBポートやLightningコネクタ
などが取り付けられ、携帯電話などの
デバイスと接続できるようになります。
充電器の充電と放電のテスト
製品が正常に機能するかどうかを
確認するために、充電と放電の
テストが行われます。
品質検査
充電器全体の品質が検査され、
外観や機能に問題が
ないかどうかが確認されます。
ラベリングとパッケージング
充電器に必要なラベルが貼られ、
適切な包装材に包まれます。
出荷準備
最終的な検査が完了したら、
予備充電器は出荷の準備が整い、
出荷先に送られます。
喫煙は屋外の喫煙所をご利用いただき、
屋内は受動喫煙防止のため禁煙となっています。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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給与 | 月給280,300円〜350,375円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり280,300円〜350,375円 【給与補足】 月収 280300円以上可能 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 岡山県美作市 岡山県美作市杉原 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 無理なく長期的に働ける体制があります。 |
勤務時間 | [1]07:50〜17:00(実働: 8時間〜、休憩: 70分) [2]23:05〜08:15(実働: 8時間〜、休憩: 70分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 勤務時間は07:50から17:00までで、休憩は70分です。 また、勤務時間は23:05から08:15までで、こちらも休憩は70分となります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・月8-9日しっかり休める♪ ・年末年始・GW・お盆は《最大8連休》の長期休暇! ・有給休暇制度あり(取得実績あり) ・育児・介護・慶弔休暇など特別休暇も充実 |
待遇 | 入社後は正社員としてご勤務いただきます。 \安心の社会保険制度/ - 健康・厚生・雇用・労災 各保険適用 <待遇・福利厚生の一例> 家族手当・役職手当あり(規定による) 交通費支給(月上限あり) 通勤手当支給(規定あり) 育児・介護休業取得実績あり 年次有給休暇制度あり(初年度10日) 正社員登用制度あり(実績多数)<給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | > 応募のきっかけは「ちょっと気になる」でOK < 【応募条件】 ・職歴にブランクがある方もOK ・人と話すのが苦手でも大丈夫 ・決められたことを丁寧に進められる方 ・新しいことに前向きに取り組める方 【サポート体制】 経験がなくても大丈夫。多くの先輩も未経験からスタートしています。 工具の使い方からお仕事の流れまで、基礎からしっかりサポート。 < 一歩を踏み出す勇気、ここで応援します > |
応募情報
応募方法 | 【WEB応募は24時間受付中】 \WEB応募の流れはこちら/ WEB応募 → 面談 → 採否連絡 → 勤務スタート ・ご都合にあわせて面談日時を調整します。 ・応募後は担当より電話またはメールで連絡いたします。 ・不明点や不安なことも丁寧にご案内します。 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |