日本HRコンストラクション株式会社
6【正】未経験から始めやすい研修制度！高収入で未来を変えよう／週末休みの大型連休あり／経験なしでもOK／幅広い年代が活躍中／住宅用資材の木材の加工【正社員】
掲載期間 25年08月05日〜26年08月05日
月給315,100円〜393,875円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
未経験者大歓迎のシンプルワーク！
◎ 20代・30代が活躍中！
20代・30代のスタッフが多数活躍しています。若い力を活かしながら、楽しく働ける環境が整っています！
◎ 経験・知識一切不要の簡単作業！
特別なスキルや経験は一切不要！シンプルな作業なので、初めての方でも安心してスタートできます。やり方さえ分かれば、誰でもできるお仕事です。
◎ 快適な冷暖房完備の職場環境！
冷暖房完備の快適な空間で働けるため、暑さや寒さに悩まされることはありません。快適な環境で集中してお仕事に取り組めます。
◎ 安心して働けるサポート体制！
「むずかしい仕事はやだ！」という方にもぴったり。作業の進め方や注意点をしっかり教えるので、安心して働けるサポート体制が整っています。
お仕事内容
＼住宅用資材の木材の加工／
空調完備された工場内！
＜仕事内容＞
住宅用資材の木材を
専用の機械を用い
プレカット加工をしていただきます。
操作方法は
ボタン１つでOKなので
経験がなくてもご安心ください！
丁寧な研修制度もあります。
喫煙対応：屋外喫煙所設置
受動喫煙対策：屋内は禁煙、屋外で喫煙が可能です。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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| 給与 | 月給315,100円〜393,875円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり315,100円〜393,875円 【給与補足】 -給与- 月収 315100円 - 393875円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 三重県四日市市 三重県四日市市室山町 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 安心感を持って長期で働ける環境が整備されています。 |
| 勤務時間 | [1]08:30〜17:15（実働: 8時間〜、休憩: 45分） [2]20:30〜05:30（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [3]23:00〜07:15（実働: 7.5時間〜、休憩: 45分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 08:30-17:15 (休憩45分) 20:30-05:30 (休憩60分) 23:00-07:15 (休憩45分) ※基本的には1.2の2交替です。 |
| 休日・休暇 | 休みのスタイル： 年3回の長期休暇取得可能 月に1回土曜出勤あり（振替休日あり） |
| 待遇 | キャリアを築ける『正社員』採用です。 ＜長く働ける環境を整備＞ - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 ＜待遇・福利厚生の一例＞ 制服貸与／休憩室あり 通勤手当支給（規定あり） 家族手当・役職手当あり（規定による） 退職金制度あり（勤続3年以上） 賞与あり（年2回／業績・評価による） 育児・介護休業取得実績あり＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | キャリアを築ける『正社員』採用です。 ＜長く働ける環境を整備＞ - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 ＜待遇・福利厚生の一例＞ 制服貸与／休憩室あり 通勤手当支給（規定あり） 家族手当・役職手当あり（規定による） 退職金制度あり（勤続3年以上） 賞与あり（年2回／業績・評価による） 育児・介護休業取得実績あり＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 |
応募情報
| 応募方法 | 【WEB応募は24時間受付中】 ＼ご応募から入社までのステップ／ WEB応募 → 担当から連絡 → 面談 → 入社手続き ・応募後は担当より電話またはメールで連絡いたします。 ・不明点や不安なことも丁寧にご案内します。 ・応募から最短で2～3日以内の入社も可能です。 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
|---|---|
| 応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |