日本HRコンストラクション株式会社
6【正】未経験から始めやすい研修制度!賞与で更に満足/先輩が手厚くサポート/今までの経験は問いません/大手メーカー工場での仕事/メッシュフェンスの製造【正社員】
掲載期間 25年08月05日〜26年08月05日
月給300,500円〜375,625円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
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お仕事内容
メッシュフェンスの
製造スタッフ
≪仕事内容≫
1材料の調達
メッシュフェンスに使用する素材
(通常は金属、プラスチック、または合成材料)
を選定し、調達します。
2繊維またはワイヤーの製造
メッシュを形成するための
繊維やワイヤーを製造します。
これには、金属を使用する場合は
押出成形や引き延ばしの
プロセスが含まれます。
3メッシュの編み込み
製造したワイヤーや繊維を使用して、
メッシュを編み込みます。
このプロセスによって、
メッシュフェンスの基本的な
構造が形成されます。
4フレームの製造
メッシュを支えるためのフレーム
(通常は金属製)を製造し、
必要に応じて溶接や組み立てを行います。
5メッシュの取り付け
製造されたメッシュを
フレームに取り付け、
フェンス全体の形成を行います。
6表面処理
メッシュフェンスの防食性や
耐候性を向上させるために、
必要に応じて表面処理を施します。
これには塗装やメッキが含まれることがあります。
7取り付け準備
メッシュフェンスを設置するために、
必要な支柱や取り付け具の取り付けを
行います。
8検査と品質管理
メッシュフェンスを設置するために、
必要な支柱や取り付け具の取り付け
を行います。
各工程部署のいずれかに配属されます。
喫煙は屋外の喫煙所をご利用いただき、
屋内は受動喫煙防止のため禁煙となっています。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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給与 | 月給300,500円〜375,625円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり300,500円〜375,625円 【給与補足】 \給与/ 月収 300500円‐375625円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 岩手県奥州市 岩手県奥州市衣川餅転 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | じっくり腰を据えて長期的に働ける働きやすさが整っています。 |
勤務時間 | [1]08:00〜17:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]20:00〜05:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ー2交代制ー 08:00‐17:00 20:00‐05:00 休憩:60分 お休みは 土日または4勤2休です。 |
休日・休暇 | 【お休み】 繁忙期以外は土日祝しっかり休めます 月に1回土曜出勤あり(振替休日あり) 休みの相談もしやすい職場 長期休暇あり(GW・お盆・年末年始) |
待遇 | 正社員雇用での採用を予定しています。 ◇各種保険制度あり◇ - 社会保険(法令に準ずる)完備 <待遇・福利厚生の一例> マイカー通勤OK・駐車場完備 残業手当・深夜手当あり 交通費支給(月上限あり) 年次有給休暇制度あり(初年度10日) 賞与あり(年2回/業績・評価による) 正社員登用制度あり(実績多数)<給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | 正社員雇用での採用を予定しています。 ◇各種保険制度あり◇ - 社会保険(法令に準ずる)完備 <待遇・福利厚生の一例> マイカー通勤OK・駐車場完備 残業手当・深夜手当あり 交通費支給(月上限あり) 年次有給休暇制度あり(初年度10日) 賞与あり(年2回/業績・評価による) 正社員登用制度あり(実績多数)<給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 |
応募情報
応募方法 | ☆ご応募後すぐにご連絡します☆ 【STEP1】WEB応募 → 【STEP2】面談 → 【STEP3】結果連絡 → 【STEP4】入寮 → 【STEP5】入社 応募後、すぐに担当から電話いたします! お急ぎの方も安心のスピード対応! 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |