日本HRコンストラクション株式会社
6【正】未経験から始めやすい研修制度！実績に応じて年収アップも！／ストレスフリー／成長意欲がある方をサポート／週払いOK／小型コンプレッサーの製造【正社員】
掲載期間 25年08月05日〜26年08月05日
月給316,500円〜395,625円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
未経験者歓迎！20代・30代が活躍する職場！
◎ 未経験OKで新しいスタートを応援！
未経験の方でも安心して始められる環境が整っています。20代・30代の男女が多く活躍しており、若い力が集まる職場です。
◎ 即入寮・新生活サポートが充実！
今なら、家具・家電付きの寮に即入居可能！寮費補助もあるため、生活費の負担を軽減しながら新生活をスタートできます。
◎ 高収入を目指せるチャンス！
経験や職歴は不問！頑張りがしっかり評価されるため、どなたでも高収入を目指すことができます。自分の成長を実感しながら働ける環境です。
◎ 職場見学で安心のスタート！
事前に職場見学ができるため、入社後のギャップがなく、長期で安心して働ける職場です。自分に合った環境を見つけることができます。
お仕事内容
【小型コンプレッサーの製造生産】
未経験でも大歓迎！
（仕事内容）
・生産
・品質管理
＝具体的には
部品の検査、製品のテスト、
品質管理システムの実装を行う。
・テストおよび評価
製品が仕様を満たしていることを確認。
体力がなくても作業に
全く支障はありません！
どんな方でも快適に働ける環境です。
屋外：喫煙所をご用意しております。
屋内：禁煙で受動喫煙防止対策を強化しています。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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| 給与 | 月給316,500円〜395,625円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり316,500円〜395,625円 【給与補足】 給与316500円-395625円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 秋田県大仙市 秋田県大仙市北楢岡 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 長期活躍を期待している方におすすめの職場です。 |
| 勤務時間 | [1]08:00〜17:00（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [2]14:00〜23:00（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [3]17:00〜02:00（実働: 8時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 勤務形態:交代制 ＜通常＞8:00‐17:00 ＜遅番＞14:00‐23:00 ＜遅番＞17:00‐26:00 休憩時間:1時間 |
| 休日・休暇 | 会社指定カレンダーによる休日 月に1回土曜出勤あり（振替休日あり） 休みの相談もしやすい職場 |
| 待遇 | 正社員枠での募集となります。 ＜長く働ける環境を整備＞ - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 ＜待遇・福利厚生の一例＞ 通勤手当支給（規定あり） 家族手当・役職手当あり（規定による） マイカー通勤OK・駐車場完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 育児・介護休業取得実績あり 昇給あり（年1回以上／実績により）＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | 正社員枠での募集となります。 ＜長く働ける環境を整備＞ - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 ＜待遇・福利厚生の一例＞ 通勤手当支給（規定あり） 家族手当・役職手当あり（規定による） マイカー通勤OK・駐車場完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 育児・介護休業取得実績あり 昇給あり（年1回以上／実績により）＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 |
応募情報
| 応募方法 | 【応募はいつでも簡単】 【流れ】 応募 → 面談 → 条件説明 → 入社 ご応募いただいた後、担当者より電話またはメールでご連絡いたします。 入寮が必要な方には住まいの案内も合わせて行います。 入社日や勤務開始日なども柔軟にご相談いただけます。 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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| 応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |