日本HRコンストラクション株式会社
6【正】未経験から始めやすい研修制度！高収入を手にするチャンス／身体への負担なし／未経験からSTART可能／車通勤OK＆駐車場完備／トラックボディの加工【正社員】
掲載期間 25年08月05日〜26年08月05日
月給291,400円〜364,250円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
若手スタッフが活躍する職場環境！
◎ 20代・30代が中心の職場で活気あふれる！
20代・30代のフリーターや未経験者が多数活躍中！若い力が集まり、活気ある職場を作り上げています。
◎ 先輩スタッフの手厚いサポートで安心！
経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートしますので、初めての方でも安心して働ける環境が整っています。
快適な住環境を提供！
◎ 家具・家電付きの寮完備！
職場のすぐ近くに家具・家電付きの寮を完備しており、引っ越しの手間を省いて快適に生活できます。
◎ 寮費補助で経済的負担を軽減！
さらに、寮費補助があるため、安心して生活できる環境をサポートします。経済的な負担を軽減し、仕事に集中できます。
お気軽にご相談ください！
◎ お電話での相談も大歓迎！
気になった方は、まずはお気軽にお電話ください。お悩みやご相談にも親身にお応えしますので、安心してお問い合わせください。
お仕事内容
メーカー工場内での
トラックボディの加工作業
具体的に
・荷台（ボディ）製作
・二次架装（新車のオプション取付）
・事故車の修理
・鈑金塗装
配属先も適性によって
部署に行くので安心して働けます。
安全な環境を提供するため、
屋内は禁煙となっており、
喫煙は屋外でお願いしています。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
派遣免許の許可番号 派13-316902
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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| 給与 | 月給291,400円〜364,250円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり291,400円〜364,250円 【給与補足】 【月収】 291400円‐364250円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 福島県白河市 福島県白河市旭町 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 計画的に長期に渡って働ける仕組みがあります。 |
| 勤務時間 | [1]08:00〜16:30（実働: 7.5時間〜、休憩: 60分） [2]21:00〜05:30（実働: 7.5時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 【日勤】8:00‐16:30 【夜勤】21:00‐翌5:30 休憩1時間あり。 勤務時間選んでいただけます！ 実働7.5h 平均月10時間残量あり。 |
| 休日・休暇 | ＼ 年間125日しっかり休める！ ／ ・ 土日休みの完全週休2日制 ・ GW・お盆・年末年始の長期連休あり プライベートも大切にしたい方に最適な環境です！ |
| 待遇 | 雇用形態：正社員 ＜長く働ける環境を整備＞ - 健康・厚生・雇用・労災 各保険適用 ＜待遇・福利厚生の一例＞ 交通費支給（月上限あり） 家族手当・役職手当あり（規定による） 残業手当・深夜手当あり 正社員登用制度あり（実績多数） 賞与あり（年2回／業績・評価による） 昇給あり（年1回以上／実績により）＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | 雇用形態：正社員 ＜長く働ける環境を整備＞ - 健康・厚生・雇用・労災 各保険適用 ＜待遇・福利厚生の一例＞ 交通費支給（月上限あり） 家族手当・役職手当あり（規定による） 残業手当・深夜手当あり 正社員登用制度あり（実績多数） 賞与あり（年2回／業績・評価による） 昇給あり（年1回以上／実績により）＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 |
応募情報
| 応募方法 | 【まずはWEBからご応募ください】 ＜応募後の流れをご案内＞ 応募 → 担当連絡 → 面談日調整 → 入社 ・応募から最短で2～3日以内の入社も可能です。 ・ご都合にあわせて面談日時を調整します。 ・条件面や仕事内容は事前にしっかりご説明します。 【会社所在地】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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| 応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
| 担当 | 採用担当 |