日本HRコンストラクション株式会社
<高収入GET・未経験歓迎>未経験からスタートできる/機械操作がメインの仕事/長期で安定して働ける/しっかり稼ぐ/加工スタッフ【正社員】
掲載期間 25年04月02日〜26年04月02日
月給332,500円〜382,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
若手スタッフが活躍する職場の魅力!
◎ 20代・30代が中心の活気ある職場環境!
20代・30代の若手スタッフが多く活躍しており、活気に満ちた職場です。経験がなくても安心して働ける環境が整っています。
◎ 充実した研修制度でスキルアップ!
研修制度が充実しているため、未経験者でもしっかりとサポートを受けながら成長できます。わからないことがあれば、丁寧に教えてもらえるので安心です。
◎ 親身なサポート体制で安心!
困ったことがあれば、親身になって相談に乗ってくれるスタッフがいます。チームワークを大切にし、助け合いながら働ける環境です。
◎ 簡単作業で未経験者も安心!
誰でも簡単にできる作業内容なので、未経験の方でもすぐに慣れることができます。新しい挑戦をしたい方にぴったりです。
◎ 寮費補助あり!家具家電付き寮完備!
即入居可能な家具家電付きの寮があり、寮費補助もあります。高収入を得ながら、貯金もできる環境が整っています!
お仕事内容
【未経験若手活躍中!】
メーカー工場内での
持ち運び充電器の製造をお願いします。
ー業務内容ー
・バッテリーセルの製造
・回路基板の製造
・外装の製造
・USBポートやコネクタの取り付け
「遠方の方も安心してスタート!」
住宅補助手当をご用意。引越しを伴う転職も支援します。
20-30代の男性が中心となり、働きやすい環境です!
当社規定に基づき、公正に支給いたします。
喫煙対応:屋外喫煙所設置
受動喫煙対策:屋内は禁煙、屋外で喫煙が可能です。
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本求人は職業紹介会社
日本HRコンストラクション株式会社の
紹介求人となります。
日本HRコンストラクション株式会社
有料職業紹介業 13-ユ-315777
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給与 | 月給332,500円〜382,500円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり332,500円〜382,500円 【給与補足】 《給与》 月収 332500円‐382000円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 山口県山陽小野田市 山口県山陽小野田市北栄町 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | < 長く働ける方大募集 > |
勤務時間 | [1]08:30〜17:30(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]20:30〜05:30(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [3]14:00〜23:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 勤務形態は2交替制です。 【1】8:30‐17:30 【2】20:30‐5:30 【3】14:00‐23:00 休憩時間は60分です。 勤務時間は【1】と【2】の2交替となります。 入社後1-2ヵ月間は主に日勤での勤務となります(習熟度に応じて)。 |
休日・休暇 | 休日:土日(完全週休2日) 休暇夏季・冬季・GWなど長期休暇 (年間休日120日) |
待遇 | 雇用形態:正社員 <待遇・福利厚生> 【手当】 通勤手当 残業手当 夜勤手当 深夜手当 休日手当 住宅手当 家族手当 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | このような方歓迎! ・安定した業種でしっかり稼ぎたい方 ・モノづくりが好きな方 ・黙々コツコツ作業を進められる方 ・資格取得をしたりスキルをあげたい方 ・早期にキャリアアップを目指す方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・20代・30代の方が活躍している職場で働きたい方 ・新卒の方/第二新卒の方応援 ・フリーターの方 応募資格 ・卒業後の学歴・経歴は問いません! その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験不問 ・ブランクOK ──────────────── |
応募情報
応募方法 | 「応募画面へ進む」 ボタンから簡単1分 氏名、メールアドレス、 電話番号等を入力して完了!! その後、弊社より1-2営業日以内に 担当者よりご連絡させて頂きます。 【会社所在地】 東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目27番1号神宮外苑ビル3階 |
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応募先 | 日本HRコンストラクション株式会社 |
担当 | 採用担当 |